李东升当然不会被为难住立刻就说：“是你说想要历练的还有你不是认为谁都有这样的机会吧？”
看到李东升的神色江凝知道他并不是在说笑一想到继续留在这里还会整日里无所事事于是就点头说：“行我去销售部。 ”
忽然他想到了一个问题就问道：“中石化好像并没有销售部吧？”
李东升点头说：“原本的生产经营管理部会被改组生产和销售将被独立开来而且因为公司的产品发生了根本性的变化原有的部门已经不合时宜了改组是必然的趋势。所以销售部很快就会有的届时所有部门负责人都将以竞聘的形式产生。原有的管理层如果不能在竞聘中有所斩获职位和薪金都会随之发生变化。”
江凝的注意力完全被这些讯息吸引了之前的时候可是一点风声都没有。随即她就想到了父亲正在做的事情。各地分公司差不多都快被整顿了为数不多的地方分公司也即将被整顿。那个时候整个中石化都在李东升的掌控之下。可以说李东升是中石化有史以来权力最大的总经理。
原本的时候她还有过把自己跟李东升放在一起对比。可是对比了一次之后她发现差距足以让她崩溃自此以后她就不再做这样的事情了。
这个时候李东升又说话了：“稍后这个消息就会公布的。”
说完李东升就丢下愣神的江凝去了里间。
一个小时之后李东升去见了李明浩。下午关于公司部门改组的通知就下发到了各部门。
这份通知可谓是一石激起千层浪丝毫不亚于李东升刚来的时候弄出来的那些动静。
通知显示原有的二十个大部、局被合并成了十二个大部门。新的部门分别是：办公厅、生产部、销售部、人力资源部、科技部、法律部、资本运营部、安全部、工程部、采购部和监察部。原本仿照政府那边设立的离退休工作局以及机关服务局、思想政治工作局全都被撤销了过渡阶段的事务将由办公厅接手一段时间之后就会完全清理掉。
如果只是这些还不足以引起太多的震撼让人异常震撼的是各部门正职将会面向全公司招聘竞聘过程将公开公正。
当然也不是所有人都能报名的各部门都需要相关的专业知识。杜绝碰运气式的四处投档。
通知中还有一条如果公司内部没有人适合相关部门将会面向社会招聘。
通知的最后是报名条件。
条件其实很简单就是学历和工作经验。如果报名者没有跟所竞聘岗位工作内容相符合的专业学历而有相关行业的工作经验也是可以的。加上这一条纯粹是因为绝大部分人学的和干的都不尽相同。
通知后面还有一个附件就是电子报名表下周五之前报名就截止了。由于二月九号就过年了所以评定工作将会在年后进行。
通知出来之后各部门正职顿时就如丧妣考。虽说他们也是杀出重围才有现在的位置可他们所冲出的重围跟这个是不一样的。李东升过来之后所有人都战战兢兢地如履薄冰。主要原因是他下手没有丝毫的忌惮不管你身后站着谁只要阻挡了他的步伐就会被撤掉。如果只是因为能力问题而被撤掉还好些最多是没了位子。可要是因为跟他对着干而被撤掉的可就是去监狱里呆着。
从西滁一路走来李东升都是这么做的所有顶风作案的人都被送去吃牢饭了。大家都是一把年纪了一旦进去有生之年可就未见得能出来了。
不过他们能走到今天的位置能力自然是有的可他们却不知道最终的评定标准是什么是谁说了算。更为关键的是他们有二十人而岗位就十二个。就算每个岗位都是从他们中产生也还有八个人会失业。更何况这种情形肯定是不会发生的。
当然他们中有很多人是有优势的特别是跟他们原先管理的部门业务重叠的新部门他们的经验是别人所无法比拟的。只要没有外来的竞争者他们成功的可能性非常大。而那些被裁撤掉的部门负责人可就懵逼了除非是放弃否则就得进入别人熟悉的领域还要跟所有的竞争者争夺。
当然业务重叠部门的负责人也不是十拿九稳的该部门中也有很多人熟悉业务的既然机会均等他们只要参与都会拿出浑身解数的。
次日清晨五点半李东升动身去了繁昌县。过去之后他没有找地方落脚而是绕着工地飞了一圈才去县城找地方落脚。
这个时候去找宾馆显然是不现实的因此他随便找了户没人在家的房子进去了接下来就是等天亮了。
虽说他了解这边的建设进度可知道和看到是不一样的。就算有格鲁提供的卫星图片也没有亲自过来一趟了解得直观。
孙远地科方后恨接冷战地仇
孙远地科方后恨接冷战地仇 江凝的注意力完全被这些讯息吸引了之前的时候可是一点风声都没有。随即她就想到了父亲正在做的事情。各地分公司差不多都快被整顿了为数不多的地方分公司也即将被整顿。那个时候整个中石化都在李东升的掌控之下。可以说李东升是中石化有史以来权力最大的总经理。
繁昌县这边的负责人是华胜和贺家坪虽说两人都是副总不过华胜在公司的排名要比贺家坪高所以隐隐地就是以他为主。不过事实上却是两人商量着来。
如果是以前勾心斗角是不可避免的。可是现在他们却不敢这么做。李东升虽然不在这里可对这里的事情却了如指掌。他们本能地认为李东升在下面安排了亲信所以才会对公司了如指掌。
除了他们就是工程部长祖元魁了他的事情最多。不但要指挥中石化自己的工程部还要关注别的公司进度。不过别的公司进度他只是了解一些并不需要他去做什么。他的工作重点还是在自己分管的那一块。
虽然只是自己的本职工作可祖元魁还是觉得很累。原因很简单别的公司进度太快了而他管理的部门紧追猛赶也跟不上。好在李东升对此早有预料让他们做的都是一些简单的小工程。
对比才能显示出差距原本他认为自己的工程部跟国际上的大公司不能比可比一般的公司还是要好的。可是来到这里以后他的压力陡增。他所分管的部门竟然拖进度的后腿他不得不殚精竭虑地提升效率。就这也只能勉力跟得上计划。
他可是中石化大部门负责人此刻仿佛又回到了年轻时候奋斗打拼时候的情景。
不过随着时间的推移各项工作也都步入了正轨他也随之清闲了起来。除了每日里跟华胜、贺家坪的例行见面会他就是躲在自己的办公室学习充电。
过来之后跟那些公司负责人一对比他感觉到了极大的差距。再结合自己带的队伍无论战斗力还是素养都是垫底的他想不奋起直追都不行。
从从昨天下午起祖元魁的心情就很烦躁。原因就是总公司那边发布的那个通知虽说工程部并没有撤掉甚至连名字都没有更换可他却感受到了极大的压力。
尽管他在这几个月里业务能力有了长足的进步可下面人也同样有很大的进步下面各单位负责人也都是有资格参与到竞争当中的。他的唯一优势就是有管理大部门的经验可他的业务能力却并不是出类拔萃的因此他的心底不由得生出了患得患失的情绪。
早上九点他带着这样的情绪敲开了华胜办公室的门见到贺家坪也先一步到了虽然两人的神色很平静可直觉告诉他办公室里的气氛有些不对劲。
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