米长青是内燃机研究所的领导负责内燃机研究所的日常工作在杨元钊的领导之下进行内燃机的常规进度他沉着脸杨元钊几乎第一时间认为会不会是内燃机出了什么问题他连忙抓住米长青追问道：“怎么了长青是不是遇到了什么问题了？”
“是的不是内燃机出问题是马布里辞职了！”
“马布里！”杨元钊听说不是 内燃机出问题松了一口气仔细的回忆一下然后想到了一头黄色卷发留着巨大的络腮胡子的年轻的美国人他是电动机工程师负责的是西北内燃机车电传系统一部分工作。
“不是还有鲍勃和约奇么让他们顶上来就好了！”杨元钊略显轻松的说道。
“他们早在三天之前就辞职了！”
“什么都辞职了发生了什么事情么？”这下杨元钊也动容了 内燃机研究所是他紧盯着的重点实验室不是什么高精尖的重点项目除了内燃机的核心机是杨元钊和一些西北的动力专家亲自负责的之外大量的项目则交给了外国的专家对于这些专家而言少有那些大家或者是单独领导一个项目的但是按照西北计划之中逐步完成自己任务的成为了主流。之前杨元钊所说的三个人都是电动机领域的出色人员负责最重要的电传和电动机系统也是目前扫尾的重点。
三个人都离开了这到底是什么。实验室的薪水即便在世界范围之中都是最高的。这一点杨元钊丝毫都不怀疑这种情况之下。只有一个可能那就是主观上面的难道是受了什么委屈几乎第一时间他就问道：“是不是最近有什么人给外国研究者起冲突了？
在西北发展逐步进入到快车道之后特别是西北的外国人比例越来越高的情况之下民众们也从把外国人看成洋大爷逐步的看成普通人甚至有些开始起了一定的程度。1912年研究所的一次冲突中方跟外国人起了冲突最终是各打五十大板从此之后西北就相当重视这一点外国人不能够进入到高精尖和关系到西北未来的最核心的领域之中可是庞大的中坚工程师也是西北的重要基石。最少5到10年之中西北还无法缺少这些外国人的帮助。
正因为他们重要所以西北比较重视这些从人格上。风俗上甚至是习惯上面都非常的尊重这些外国人。这个也消弭了双方之间的矛盾相互之间的配合也越来越密切。外国人也开始为西北不停的创造价值。
现在难道是这种心态再一次的冒头了？杨元钊的头上。汗都冒出来了这可不是什么好事情西北的强大带来了西北人高昂的士气和心态从原来的唯唯诺诺变得士气高昂这是一件好事对于西北来说树立起大国的心态很重要可是对于在西北工作的外国人那可不是好事情了双方都是傲气的时候很容易产生冲突而本身独在异乡的外国人相互之间抱团让一些小小的个人事务很有可能向着群情事件转变。
“没有就我所知道的完全没有那些外国人辞职的时候表情不是愤恨或者气恼反而是有些高兴！”米长青当然知道杨元钊所说的事情代表的意义认真的回忆道似乎脑子里面抓到了某种东西认真的想了之后才试着说道：“鲍勃临走的时候似乎提到他有了新工作就在美国！”
新工作杨元钊愣了一下他这才想到在中国而言这些人是标标准准的外国人他们背井离乡来到中国的目的无外乎是为了钱之前也有一些在贫困潦倒的时候跟随者来到了西北一旦挣到钱就会回去或许是这些人找到了本国的工作工资也不低故而才离开的这也算正常最多的就是巧合。
放下了心中的担心杨元钊看着还在担心的米长青说道：“好了别担心了不就是电传工程师么我记得617电子厂有几个工程师我让他们挪一个出来的！”
米长青知道617厂是电子和电力的重点工厂里面有西北一手培养的属于国人的工程师之前他也是这个打算只不过没有杨元钊的首肯他个人的能力是不可能从617厂调人的。
人的问题解决了米长青松了一口气一边询问杨元钊到底来干什么一边简单的汇报着最近的进度杨元钊听取着米长青的汇报内燃机项目已经接近尾声子项目基本上都已经完成现在已经开始了整合只等电传项目的最后扫尾一台实验性质的最终定型机车就会组装起来只要通过了一系列的实验之后就可以定型生产西北铁路的内燃机时代即将展开。
不知不觉就走到了内燃机研究所的实验室的位置不知道是巧合还是其他以往随处可见的外国人似乎少了很多一路上他似乎只看到了2个正要进去随口多问了一句：“最近离职的外国人多么看起来人少了不少？”
“不少啊附近的研究所不少外国人都走了。”
本就是随口的一问米长青的回答让杨元钊一震他发现问题的严重性了顿时没有了去内燃机研究所的心情了外国研究员到现在还是西北各大研究所的基石之一如果这个离职不是个案而是一个普遍的那就要出大事了。
杨元钊当机立断把整个包头的研究所的人士负责人给找来了统计一下过去一个月甚至是3个月的离职人员把最终的数据给汇总了一遍。这些人员略微的有些不知所措任务那么重好端端的统计这个干什么虽然有人离开让他们的研究出现了一定的问题可是在深挖内部潜力和欧从外界招聘之后还是解决了他们不知道为什么杨元钊这么的如临大敌。
可是统一一圈过来特别是结果在汇总的时候就算是普通人也发现其中的问题了离职一直都有不过数量极少从1909年开始西北拥有大量的外国职员开始每个月大概就有80-100人离职这个相对于数万甚至是数十万的外国人而言不算什么。
可是进入到1914年确切的说从1914年的3月19日之后情况就发生改变了19日有383名离职20日有795人离职到了今天的3月27日更是有2253人离职。
曲线突然从一直都很平稳的状态突然激增到现在19日到27日短短的八天时间之中一共有9983名外国人离职这些人数量庞大分布也相当的不均衡却遍布在西北大量基础研究和制造业工厂之中对于工厂的生产和研究产生了相当的影响。
“弄清楚到底发生了什么事情！”
可是调查了半天离职的都走了没有离职的还茫然不知道什么没有一个头绪唯一比较确定的那就是离职的都是获得了不错的工作合适的岗位甚至连工资标准都不会比现在西北工作岗位低。
杨元钊很清楚一定有人干涉因为西北的工资很高西北成为世界工厂中国制造遍布整个世界先进的理念和先进的机器让每一个西北的产品的利润率也很高包头的估计同样级别的技术工人和工程师西北最起码比美国的平均水平高出3倍左右这样高的工资也是这些背井离乡远赴西北的外国人安心工作的根本。
现在美国居然开出了差不多的工资还不是一个人最少有6000多个离职者是去了美国为6000多位工人和工程师开出3倍左右的工资这根本不可想象难道是他们发现了系别的强大之处准备过来偷技术。
西北有很多世界级甚至是超越这个时代的技术从这个意义上面来讲这也算是正常的可是什么偷技术会这么大张旗鼓全面的来头说不过去啊再说了技术不是那么容易偷的除非是传统行业否则任何一个超越世界平均水平的高新科技西北都会把核心人员转换成西北人或者可靠的这样会让发展的步伐降低可是西北至今没有引起列强的国度关注也没有大规模的情报和技术的泄露这种小心谨慎起了巨大的作用。
看着密密麻麻的人员缺少这么大的事情到现在还没有人汇报他也是偶尔才发现如果事情继续恶化下去的话谁知道会是怎么一个结果别到时候包头的外国人都走光了他还不知道。
现在是整个体系遭受挑战1万多名外国研究员在包头数十万外国人之中也是一个比较大的数字了如果不弄清楚他们为什么走走了到底是干什么那么谁也别想睡着觉了。
工作人员开始忙碌调查每一个可能的方向情报局进出口司还有外事部门也都统一行动起来共同调查这个突发状况。(未完待续。。)
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