“老高真了不起啊！”
徐盈看过几本岗位细则脸上满是欣喜。
这些细则因为是匆忙编出来的其中还有一些考虑欠周之处。但徐盈看出了这些细则的价值所在。她迅速地想到如果安排人把细则再完善一下然后推广到全省的小氮肥厂将能够创造出多大的效益啊！
自己这几年到处奔波想推行一套行之有效的管理方法却始终不得要领。沧海化肥厂的这份制度加上作为附件的细则和表格具有很强的可操作性很适合进行全行业的推广这恰恰就是自己想要搞出来的东西。
兄弟省市的化工系统这两年也都在搞各种管理制度有一些还搞得颇为不错受到了化工部的表扬。
但是和眼前这份制度相比兄弟省市的那些制度只能算是毛坯了。沧海厂的这份制度那才是真正称得上和国际接轨绝对能够把兄弟省市的那些人给镇了。
又是一个全国首创啊茂林省化工厅的面子实在是太风光了。
想到全面首创徐盈心念一动对高逸平问道：
“老高这个标准化管理制度不会又是你家的天才儿子发明的吧？”
“不是不是这个真不是。”高逸平连忙否认。
这倒不是高逸平要贪功而是高凡与他探讨过认为这份制度还是不要算到高凡头上为好。
其一在稀土触媒的研制中高凡已经出够了风头过犹不及这个道理高逸平和高凡父子俩都是懂的。
其二高逸平现在正需要一些属于自己的成绩以应对县里那些人对他位子的觊觎。
有一个牛叉的儿子虽然也能给高逸平加一些分但还不足以让高逸平坐稳现在的位子。如果他自己也能显示出牛叉县里要想动他就得掂量掂量了。
甚至更确切地说县里那些倾向于他的领导要保他的时候也就有理由了。
“我这些年化工业务荒废得很厉害主要精力都是放在企业管理上了。前年我到省党校学习了两个月的企业管理还是很有一些收获的。另外厂里也订了不少企业管理方面的杂志里面有些不错的文章我都是学习过的。
“搞一个标准化规章的思路我已经想了好几年了。这一次我们厂的氨水池爆炸给我触动很大。我在瑞章养病的时候就想着回来要马上着手编制这个制度。
“当然厂里的同志们贡献也是很大的生产科的老袁技术科的老孟还有我们的老领导胡厂长都贡献了很多非常好的思想。
“可以这样说这份制度就是我们厂集体智慧的结晶。”
高逸平慷慨陈词话里话外却在表明自己是这份制度最主要的贡献者集体智慧啥的那不过是必要的漂亮话而已。
徐盈何其聪明脑子稍稍一转就明白这其中的奥妙了。
高逸平否认高凡在其中的贡献徐盈是不相信的。高逸平有一些管理思想不假但这份制度中显示出来的是一种全新的思维这绝对不是高逸平能够拥有的。
如果像高逸平说的那样他已经琢磨了好几年时间他不可能不在其他的场合里透露出这样的思想。
高逸平前些天在瑞章养伤徐盈也去看望过他他可一个字都没说新制度的事情。现在悄无声息地就弄出一份新制度来说他背后没有高手指点欺负徐盈是个傻白甜吗？
明白这一点但徐盈也不会去揭穿高逸平的谎言。高逸平和高凡想到的事情她也全都想到了。她内心也是想保高逸平的有这样一个机会她当然乐于添上一把火。
“太好了老高。这份制度我带走了我会找人再完善一下然后就在全省推广。你放心这个功劳省厅是会记在你头上的。别的不敢说一个全省化工系统劳动模范是保证能够给你的。
“下一步再推荐你参选全省的劳模我估计也没什么问题。沧海化肥厂最近搞出来的这几件事随便一件都够一个省劳模了更何况是接连几件。
“对了我想起来了。管理制度这件事我觉得可以让省报来报道一下主题就写你高厂长锐意进取大胆革新技术研发和管理创新双丰收。”
徐盈给高逸平许着诺言。
她倒也没夸大沧海化肥厂推出铵改尿新方案、稀土触媒还有标准化管理规章都是化工系统多少年不曾有过的重大成绩高逸平作为厂长理应受到嘉奖。
高逸平等的就是徐盈的这个承诺他老脸绯红假意地谦虚道：
“这怎么敢当这些荣誉太大了我可担不起。其实这些事情都是厂里的同志们做出来的我也就是当了个牵头人而已。”
徐盈笑道：“老高你就别客气了这都是你应得的。别的不说就冲你能够培养出高凡这么优秀的一个儿子给你一个劳模都不冤。”
“呃呃这个”高逸平不知说啥好了他一时甚至分不清徐盈这话是在夸他还是在损他。
你一个大老爷们靠儿子给自己刷成绩脸呢？
可是转念一想儿子也是自己生的小时候自己还教过他认字所以他那一身本事四舍五入也算是自己教出来的自己沾点光怎么了？
不服你也生个这么天才的娃出来呀！
徐盈没有去管高逸平的心理活动她换了一副严肃的表情对高逸平说道：
“老高制度有了你们要尽快在厂里推行和完善争取把沧海化肥厂做成一个全省化工系统的管理标杆。
“晓芸他们那边的铵改尿方案已经快要完成了厅里会以省化工设计院和你们沧海化肥厂共同的名义报送给化工部。同时省厅也会建议化工部把沧海化肥厂作为铵改尿的试点厂。
“到时候化工部肯定要派人下来考察你们如果在管理上出现了什么问题省厅可就不好替你们说话了。”
高逸平赶紧收回放飞的思绪同样严肃地向徐盈做着保证：
“徐厅长你放心吧我绝对不会给省厅丢脸的。”
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