正文 第一千三百四十四章 申海建的靠近

    第一千三百四十四章申海建的靠近

    部长碰头汇报会就开完了王简转身离去王世龙紧跟其后一肚子的不高兴申海建还是等到最后走了出去。

    王世龙回到自己的办公室以后想了想便拿起电话打给梁兴宝让他抓紧回来反正党校的学习也就那么回事还是家里的工作重要要是学习完职务却没抓住那学习还有什么意思？

    梁兴宝一听吓了一跳没想到这刚出门学习没多长时间部里的变化就挺快什么都不要说了抓紧回去吧。

    申海建回到自己的办公室以后考虑了以下今天与王世龙之间的争执觉得自己还没有与王简建立真正的紧密联系必竟他那样说也是为了他自身的利益陈志立与他关系密切王简也是知道的而如果陈志立要想成为王简真正的身边人就不可能和哪一个副部长之间关系太密切除非他和这个副部长关系也非常密切才行。

    得想法拉近与王简之间的关系啊。

    申海建就想着要去王简办公室再汇报一下工作但汇报什么却是值得一番思考本来想向王简说一说王世龙不让陈志立给他写材料的事的但是刚才与王世龙刚刚争执完到王简办公室再说这样的事就显得他很狭隘了会让王简看不起的所以得想个更好的事情向王简汇报一下。

    领导刚来这里肯定想要做出一番成绩来然而组织上的工作不好出什么亮点他与经济上没有多少关系而最能出亮点的工作肯定是经济工作。但是如果说没有一点亮点也不符合事实比如他分管的人才工作只要好好地去琢磨一番肯定会有一个好的成绩。

    粤州市是一个开放性的大城市人才流动非常频繁但是与京城海江等城市相比其对人才的吸引度还是差了很多关键就是没有形成一套成熟的人才引进和培养机制作为分管人才工作的副部长他一直在研究这个问题形成了一些想法但是由于原来的部长对这一块并不太重视再加上这也不是组织部长一个人重视能起到作用的事情所以就没有实施。现在这新来的部长视野和想法肯定要比老部长厉害如果向王简汇报以说不定能引起他的重视从而赢得他的支持。

    盘算了半天申海建就走出办公室然后就来到王简的办公室门前想了想就敲开了门王简就喊了一声进他就把门打开走了进去。

    一看到申海建过来找他王简并没有什么特殊的表示申海建就走到他的办公桌前然后说道：“王部长刚才汇报工作时还有一些不成熟的想法想向王部长汇报一下。”

    一听到他这样说王简就手一指道：“坐下说话你有什么不成熟的想法可以说来听听。”

    受到王简的鼓励申海建便开始侃侃而谈说道：“事业要展人才是关键我们粤州市虽然是一个开放性的大城市能吸引一些人才来到这里干事创业但是吸引的人才层次不高缺少为高层次人才服务的环境比如没有给人才提供一个良好的创业环境没能提供一些高端人才所需要的平台在这方面我们比起海江和京城就差了许多在这方面我思考一下建议加强这方面的工作由组织部提出这个建议出台相关的政策来进行加强。”

    王简历来十分重视人才听到申海建一提到这个问题便感了兴趣便问道：“你有什么好的想法能把人才给引进来？”

    申海建道：“我们工作要有针对性我们是开放性大城市本身存在一定的吸引力度主要是我们缺乏这方面吸引人才的政策我考虑了一下我们应当专门针对海外高端人才制定一个计划国家在这方面也有着一些好的政策但是还需要我们具体化我的建议是设立一个专门引进高端人才的工作领导小组制定一个吸引人才的确定目标然后按照目标来进行实施逐步达到吸引高端人才来到我们这里的目的。”

    王简点了点头道：“你的意思是我们要成立专门的机构制定一个明确的目标加强这方面的工作是吧？”

    申海建道：“是这样的我们可以建立一个千名人才梦想计划计划在五年之内做到吸引一千名海外人才前来我们粤州的目的有了这个宏伟的目标我相信一定能够做到。”

    看到申海建倒是信心满满但王简知道有些事情目标定大了就会真的成了梦想而不会成为现实因为没有人相信你会真的落实到位申海建提出的这一千名人才吸引计划太庞大了如果真有这么多人才进来那也只能是普通的人才而普通的人才作为粤州这样的城市来说其实是一件很普通的事情所以申海建的想法是好的但是得纠正。

    想了想王简便道：“你的想法是好的但是我们一定要立足于实际真正高端的才人放在哪里都是少数我们主张提出吸引一千名高端人才这个目标我认为难以达到既然是一个难以达到的目标我们就不要提出来因为即使提出来我们不相信别人也不相信这样的话我们就失去了公信力得不偿失人才贵精不贵多好的人才必须要学会怎么引进而一般的人才我们可以培养我们必须要抓住重点我们要引进高端人才这个数字最好不要过一百人如果真能把一些高端人才一百人足够了你往这方面再好好地考虑一下另外你要多研究一下人才平台的问题搞一些吸引性的岗位把人才吸引过来有的时候往往是平台让一些人有了用武之力而不仅仅是优厚的物质条件。”

    王简把自己的要求一说申海建就感到非常的佩服自己想了很长时间的事情却是让王简瞬间便点出了要害并提了一些非常好的要求真是让他不得不佩服啊！

    “王部长你还是你讲的透彻我回去马上根据你的指示研究一下到时候提出一个正式的方案给您怎么样？”申海建看上去很兴奋地说道。

    王简想了想道：“可以注意一定要切合实际要让前来干事创业的人才有梦想但我们一定要抓住实际这样才能为他们提供切实的服务。”

    申海建就急忙答应了看来王简在这方面还是非常地重视自己的目的可以说达到了。

    看着申海建离去王简又坐在那里想了想现在刚来到这里主要还是抓中心的换届选举工作换届选举工作是例行性工作只能做好不能出差错说来也不是什么成绩而在人才方面搞一些动静却是能出一些工作的亮点申海建提的建议不错看来他非常能干又积极向自己靠拢以后还是要多倚重他。吸引人才是一方面另一方面也要研究一下干部选拔的问题这也是一个人才和用人的问题要不要搞一个干部的公开选拔？比如说吸引海外人才能不能用海外人才来做这方面的工作？让他们担任这方面的领导？

    王简考虑了半天感觉还不成熟也就没再继续考虑下去先让申海建去想好就是了。

    王世龙在给梁兴宝打完电话之后便来到林元平的办公室他要汇报一下王简现在的一些情况作好林元平的耳目。到了林元平的办公室之后他便把王简起用陈志立的事情说了一下这让林元平也大感意外而申海建又借机讨好王简这样一来情况倒是变得复杂了得想个办法。

    “林书记申海建现在活跃的很他想趁着王部长刚来大干一场呢我建议将他调出组织部。”王世龙狠狠地建议道。

    林元平皱了一下眉头说道：“这小子有何如海支持不是那么容易将他调走的他在向王简示好我们也要示好我再和他联系一下请他吃饭然后你让梁兴宝也去你也去还有把陈绍业也叫上他的位子现在不稳我们要帮他一把。”

    林元平这是想拉拢王简王世龙一下子就明白了但是王简会不会受到他们的拉拢却是很难说因为这新来的部长精明的很很有手腕不是说靠拉拢就能拉过来的在他来到之后自己也是多方关怀他的生活起居办公室也专门安排人打扫但是不还是没有什么作用？

    王世龙想的也是但是他忘记了在政治上最重要的是权力而不是什么生活起居如果这个能起作用那什么也不用做了他忘记了王简来到这里是想做出一番成绩来的而要想做出成绩来必须得有一定的权力而他却也想掌握着权力想给王简安排一切王简怎么会同意？王简虽然年轻但并非弱主确切地说是一个雄才大略之人岂能受制于人？

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