红包没用的。上哪儿去给领导包红包。首先要包红包需要先认识领导本人。
从目前这情况可以见证首儿的床位紧张到何种地步比国协惨烈惨烈到一般医生对床位都做不了主。
“不用包红包。”谢婉莹很肯定地对同学说。一个是包红包会伤害到正经执业的医生。二是医院和医生不可能见死不救。至多是孩子先在急诊呆呆排床位。
胡浩没办法接受她这个说法：“排什么床位？不是肺部感染了吗？你们医生要让我儿子拖到什么时候？”
“不会不给他处理的。”
“给他怎么处理？不是说了吗？不解决里头的问题他肺部感染怎么好？他很脆弱的刚出生不久感染到全身怎么办？”
她这个同学如她所想不是没知识没文化的高考成绩有智商高的医生说一句能理解很多句了。代表着医生简单的话语根本无法安抚到人。为什么临床上医闹不乏高级知识分子原因在此了。
孩子家长在这里嚷嚷附近的医务人员均听得见。
田医生清楚事儿麻烦了。说这孩子很重目前情况不是最危重的因此需要给其他患儿让路。说这孩子不严重吧是不排除变危重症的可能性。当然据医生推测等到时候再处理也不迟。可家长哪里愿意接受这样的局面。自己家的孩子最重要管不着其他家孩子死活。
“你们医生能保证得了吗？百分百保证我儿子拖得起吗？”胡浩问。
没有医生敢打这个包票。
医疗挤兑怎么来的是这么来的。面对快要翻船溺水的时候个个抢着上救生船。你可以让我牺牲自我不上但是你让我家人不上让我孩子不上救生船没有家长能接受的。
“你认识领导吗？”罗景明只好小声求问田医生。
田医生耸了耸肩膀她和罗景明同样一般医生哪有这个能力和领导交朋友。
家属太高看医院里的普通医生。普通医生好比打工人而已。如果领导给所有员工个个开绿灯只要哪个员工开个口立马给个床位床位数也不足以应付自己所有员工的关系户用。
普通员工怎么当上领导的朋友只有一条路。和其它公司单位一个道理。只有当医院离不开你领导离不开你需要给你这个面子时你说句话领导会重视。
田医生自认自己的技术没有杠杠到这个程度能让领导捧为掌中宝事实上医院百分之九十九的员工均没有这个能力。
脱颖而出的百分之一不属于她田医生。
田医生问罗景明：“不然你联系你领导？”
罗景明心思自己说句话恐怕还不如小师妹。
田医生想起自己学生指着戴南辉说：“他妈妈不是你们医院科室领导吗？”
机会来了。戴南辉做好了准备等罗师兄开口让他打电话找自己妈妈。
罗景明不找他原因很简单如果真为后辈好不能这样找关系。这样会让这个后辈误以为医学路以后靠妈行了。
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