赵青葵看了花枝嫂子一眼勾唇:“但愿大家都能做到。”
“既然这方面不需要强调,那我们就来说说工作流程和薪资待遇。”
赵青葵也懒得浪费时间,平铺直叙地进入主题。
“首先是工作流程,大家每天来到第一件事先到圆圆这里领衣服,每次领10件,做完找春风验收需要返工的拆了重新做,不需要返工的春风会帮你们登记,然后可以继续找圆圆领衣服如此循环反复,动作快的一天领两三轮不在话下。”
“怎么算返工?”有人疑惑。
“自然是缝纫不合格达不到出厂要求就要拆了重做。”
“在这里要特别声明,质量问题是我们的重中之重,虽然我给的单件价格高,但不要想着一味求快,如果质检不合格打回来重做,拆线比你们缝纫要久的多,而且涉及返工的问题要给大家科普一下。”
纵使赵青葵上辈子是个不学无术的米虫,但21世纪的基本素养还是有的,用后世的见识来管理这个小黑作坊,也算游刃有余。
“每个人都要计算返工率,这也是考验你们业务水平,评判你们工作是否达标的重要一环。”
“比如同样一百件衣服,你有一半都要返工,你的返工率就达到50,别人只有3件返工,那别人的返工率就是3,每个月返工率最低的额外获得10块钱奖励,返工率最高的要倒扣10块。”
众人一听瞪大了眼睛:“为什么还要扣?”
“有奖当然有罚,这不是很明显的事情吗?”赵青葵挑眉。
“可万一每个人都是3,返工4的不是很倒霉?”
“这个问题问得好,这里涉及容错的问题。之所以有惩罚并不是为了要你们这10块钱,而是为了督促大家减少不必要的返工。我们的容错率是10,大家都没有超过这条线不存在最后一名,只有超出了才会计算。”
听到有保底容错,众人松了一口气。
看大家对工作流程都了解了,赵青葵又开始说下一个议程。
“关于薪资待遇,一件衣服3毛钱,每个月月底结。转正后领工作服和工号,正式员工可以享受小葵花工作室的一切福利待遇。”
“不是说也可以每天结算吗?”花枝嫂子再次问。
“开业在即我没那么多时间每天结账,如果你们要求每天结,只能另谋高就。”
此一时彼一时,之前是没有人可用才会说工资日结,现在她有12仙女她怕什么?
而且过了这个村还想找这个店?
现在只能按她的规矩来好吧!
看到赵青葵那不容商量的口吻,花枝嫂子撇撇嘴嘀咕:“月底就月底,反正今天也23了,距离月底还有几天,先看看你是不是真的能发得出工资。”
“”赵青葵。
“如果大家都没有问题了那就进行下一个议程。”
“还有个问题。”花枝嫂子又默默举手。
赵青葵扯了扯嘴角,这人怎么这么啰嗦,就不懂服从两个字怎么写吗?
“你说。”
“为什么我们要2个月试用期,她们却不用?”
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