现如今的事态发展显然已经超出了冯先生的预料他没想到国际上的变化如此之快只是告诉冯志耀要学会看势就算是要卖掉佳峰的股票也不要让施罗德集团那么轻易拿到。
要学会两头下注价高者得今年的董事局会议上不要轻易表态要学会保持平衡不能让陆峰舒服也不能让约翰舒服这才是小股东的生存之道。
冯先生太虚弱了他很想手把手的教冯志耀怎么处理这些事儿可是此刻身体已经不允许了。
距离股东大会还有不到一周的时间陆峰抽空去了一趟天津看集成电路厂区的建设情况集团总部却开始有一些流言蜚语。
中层管理持股者之间流传着企业已经实现盈利账户上躺着上百亿的人民币可是以陆峰为首的一派人却拒绝分红他们以各种手段掏空企业尤其是陆峰个人的吃穿用度全部由企业报销。
名义上大家都有公司股票高层管理一开会就说企业是你们的为企业付出就是为自己付出可是他们吃的满嘴流油年终分红的时候只让大家拿一点点最终跟拿个死工资差不多。
中层骨干之间互相对比外企的待遇有人传言硅谷的企业中层管理普遍能拿十五薪并且每周有两天假期而对研发工作者更是宽松心情不好就回家躺着他们信奉的是兴趣是工作的前提。
这些事儿在企业内部最近越传越厉害已经没人知道是从哪儿传出来的。
一时间要求降低工作强度年底实行一次丰厚的分红呼声越来越高不得已魏艳丹朱立东杜国楹一众高管都站出来开了几个会议来安抚大家。
米国头部企业待遇比佳峰好这是一个事实一众高管也没法反驳只能一个劲的说佳峰的待遇在国内已经属于超一流的就算是进国企也拿不到这种收入更何况企业内部还有不少从国企出来的。
对于这个答复下面的人显然不满意工作强度大加上‘收入不行’不少人都开始抱怨起来感叹自己的不幸福。
幸福是什么？或许就是我吃着馒头别人吃着窝窝头我就比别人幸福当我看到有人吃着馒头还能吃到榨菜那我就是不幸的。
经过上一次的垃圾工程这一次显然总部对于下面监管严格起来陆峰回来之前给魏艳丹打了个电话聊工厂的事儿魏艳丹在电话里说起管理层的抱怨。
“行我知道了等明天我回去再说。”
挂了电话陆峰心里明白这些事儿都是约翰搞的看现在的情况这些都是餐前点心罢了。
次日一早陆峰回到深圳当天参加了研发公司的股东大会在董事局开始前集团所有持股者都会开个会会议上进行投票选出一个人来作为总代表参加董事局会议由总代表在董事局会议上为这些人争取利益。
陆峰在设计员工持股这一块与其他企业不同给予了相当高的自主权除了员工持股不可出售只有分红权外也让他们切实的参与到企业管理中所以佳峰的管理层一直再说是在为自己的公司而奋斗。
下午三点钟会议室内已经坐着熙熙攘攘的人足有上百号随着众人落座陆峰和柳城走了进来现场响起掌声柳城低声的跟陆峰说着大家的情况。
“到了多少人？”柳城朝着一个文员问道。
“研发公司员工持股者应到一百七十五人实到一百二十三人占公司持股总数的百分之七十八点五按照董事局规定符合会议召开要求。”
柳城听到这话点点头迈步走上台坐了下来陆峰坐在旁边柳城看着下面的人们沉吟着道：“董事局会议啊马上要开了大家呢也辛苦一年了今年在研发上取得了非常不错的进展超额完成了任务相信董事局会议后我们就有了新一年的奋斗目标我最近也听了很多小道消息很多人议论分红的事儿陆总正好有空也过来听一听跟大家说一说。”
柳城总结了一下今年的工作大家的收入现在公司整体情况接着道：“那就让陆总说两句大家鼓掌。”
现场响起了稀稀拉拉的掌声所有人都瞪大眼睛看着陆峰就差把分红两个字写在脸上了。
“最近我听说咱们研发公司有一些工程师拿我们的薪水待遇跟因特尔甚至是德州仪器进行比较于是乎心里有了落差一样都是工程师都是搞科技研发的你们的收入连人家一半都不到工作还累！”陆峰朝着众人心平气和道：“柳总跟我说是一些人能力不行还想要不菲的收入我觉得这个说法不对。”
柳城听到这话侧过头看了一眼陆峰自己啥时候说过这话？
此刻他也没招陆峰说他说了他就是说了。
“为什么工资待遇差这么多呢？是我无能我创立的企业如果是世界一流企业我的企业如果每年芯片内存主板等产品数以万计的往全世界卖也就不会跟大家计较这点钱了后来吧我又觉得不应该全怪我。”
“这两年时间我们玩了命的往国外跑想要打开海外市场出去才知道这个世界不仅人分三六九等连国家也一样穷地方跑出来的在人家富裕地界就是不受待见打个简单的比喻地主老财都知道吧那都横着走啊一个个可凶了说制裁你就制裁你说让你混不下去你就混不下去。”
“可是我也没错啊就因为我出身不好？家里不行？家里为啥不行说到底还是家人不行嘛现在佳峰有了一点底子不能刚有点钱就吃喝玩乐。我也知道很多人说我转移财产把公司的钱当自己的花。”
“我可以接受审计查账创立佳峰这些年来我一分钱都没有套现过每年除了工资一些分红外再没有其他收入大家想过上好日子想挣得多有时间花我能理解可公司现在的状况不是享受的时候。”
“咱家里不行那就更得精打细算的过日子至于分不分红我告诉大家肯定分红是不是大分红我无法给出答案。有人说账上二十多亿美金拿出两三个亿给大家分了这种话里透着一股子猪八戒的味道分行李回高老庄。”
“公司会越来越好的相信每一年的分红也会越来越高不要去跟因特尔的工程师比待遇而是在能力上跟对方比高低在国内你们是工程师中绝对的一流收入了大家有什么想说的可以说一下会上尽管说会下不讨论嘛。”
陆峰说完看向了众人众人你看看我我看看你似乎颇有顾及前排的一个四十来岁男子被旁边的人捅咕了一下他开口道：“陆总我们其实想知道现在佳峰还是你的嘛？”
“佳峰是我创立的我是创始人也是董事局的住席。”陆峰回答道。
“按照公司规定如果在董事局提出分红方案只要超过百分之五十一的股东赞成方案就能被执行是不是？”这人又问道。
“可以这么理解！”陆峰盯着这人心里暗暗有些皱眉。
在场的人顿时明白了陆峰现在对于企业已经没有了绝对的掌控力自从施罗德集团进来后管理层私底下就一直在讨论如此大笔的资金砸过来对方像是钱多的没地方放很多人都说控制权已经不在陆总手里了现在算是得到了证实。
一场交谈后柳城对研发公司一年的工作做了个总结随后就是董事局会议代表人选经过投票最终选出柳城作为代表参加董事局会议。
会议结束后陆峰跟柳城走出会议室回办公室的路上陆峰问道：“那个朝我问问题的人是谁啊？”
“国内研发中心的负责人杨福群也算是老员工了之前负责海外技术交流。”柳城感觉到了什么说道：“这人就是心直口快而已做事儿还是比较靠谱的。”
“看的出来他应该对硅谷那边的福利待遇很了解现在这个关头上尽可能的用一些靠谱的人吧你得确保你这两年的时间都能坐在董事局代表的位置上。”陆峰停下脚步看着柳城道：“一些有能力但是心里有想法的人该放弃就要放弃今年我说一切以研发为主明年很有可能就不是了。”
柳城能感觉到什么只是点点头一言不发。
陆峰慢步朝着办公室的方向走去口中长叹一声自语道：“老婆进产房却听到消息帽子可能绿了真是进退两难啊！”
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