不要？
张玄的话，让人事部的员工们瞪大眼睛，这种人才，竟然不要！
“张先生，这不能不要啊。”陈经理在张玄耳边小声说道，“这可是难得的人才。”
张玄喝了口茶，摇了摇头道：“我说不要就不要，那个潘广是吧，你可以走了。”
张玄把潘广的简历往桌上一扔，随后看都不再看潘广一眼。
潘广的脸上出现一抹愤怒，“好！此处不留爷，自有留爷处！”
潘广大步上前，一把抓住自己的简历，摔着门离开。
人事部的员工，包括陈经理，愣愣的看着潘广离开，还有些回不过劲来。
真走了？一个这么优质的人才啊！
他们现在，心中是有苦说不出，这张玄来，哪是光给人添麻烦这么简单，完全就是捣乱来了啊。
陈经理脸上尽是苦涩，这要是个别的领导，他还敢说点什么，可偏偏这是林总的老公啊！
陈经理眼睁睁看着潘广走到隔壁赵氏的展台，被赵氏的人接待了进去。
张玄就在这展台后面的休息室坐着，林氏每应聘上一个人，张玄都要看看那个人的简历，有时让对方做做自
我介绍，一些原本都要签合同的，生生被张玄给驶走，而一些连简历都没过的人，张玄倒是将人家给聘上了
。
两个小时下来，张玄聘了大概有十个人，撵走了本来要签合同的七个人，他这样的做法，让那些人事部的员
工都不愿吐槽了，原本让众人信心满满的一次招聘会，因为张玄的存在，彻底蔫了下去。
五点二十五分。
招聘会的人比先前少了许多。
身穿红色长裙的芮思来到林氏展台，跟张玄洽谈关于薪水的问题。
在银州，薪水分为几个档次。
三千到五千，五千到八千，八千到一万一，再就是年终分红，那种年薪在二十五万以上的，放在银州就是顶
尖人才，比如潘广，京大双硕士学位，年薪三十五万，那走出去，绝对是银州人眼中的成功人士了。
张玄是怎么跟芮思谈薪水的，陈经理他们并不知道，但当打印合同的时候，陈经理等人看到张玄开出来的薪
水，甚至怀疑自己多打了一个零。
年薪一百万！
这放在银州，还没哪家企业给员工给开这么高的工资呢！
如果陈经理听到别人这个要价，会第一时间让对方去别家看看，一百万啊！那个京大双硕士学位的天才，才
开了三十五万，这个专科毕业的，就给一百万？
“果然是有钱人啊，为了玩女人，还挺下血本！”
“这女人一百万的年薪，以后得翘着尾巴在公司走路了！”
“我好歹本科学历，在林氏干了快十年了，现在一月才八千块钱，这个专科学历的，直接就年薪百万？”
人事部的员工们，都私下发表着自己的不满。
正说话呢，就见一群人走到林氏的展台上。
这些人，林氏人事部的员工都认识，是隔壁赵氏的人。
赵氏的人事部经理，主动带人来到林氏这边，在他的身边，还有之前被张玄拒绝过的潘广。
赵氏人事部经理看到陈经理后，满脸的感激，大声道：“哎呀呀，陈经理，真是多谢你们啊，这么好的人才
，你们不要，真是便宜我们赵氏了，三十万的年薪就拿下这位双硕士学位的人才，对了，有些事可能潘广都
忘了，不过我们还是调查出来了，潘广在上学期间，曾因为成绩优异，在各大学校开过讲座，更是在当时的
大学生创业上，用一年的时间，赚了二十一万。”
赵氏人事部经理的话，让林氏人事部这边的人脸色很不好看，对方三十万就签下了自己这边准备三十五万要
签的人，而且这个潘广，竟然比自己想象中的还要优秀，上大学期间创业，一年赚二十一万，现在有多少人
能做到这样？绝对是有商业头脑啊！
陈经理没有说话，不理会赵氏的人事部经理，可赵氏人事部经理并不打算就这么结束了，大家这几天明争暗
斗，心里都憋着一口气呢，今天是招聘会的最后一天了，眼看就要结束，当然要过来扬眉吐气一番了，他瞥
了眼陈经理手上的合同，“哇，陈经理，年薪一百万啊？这是哪找的人才？芮思……这名字我有点耳熟，哦哦
，我想起来了，是一个专科毕业的花瓶啊！”
陈经理脸色黑的更厉害了，这件事，如果传出去，绝对会让林氏人事部变成业内的笑柄，一个以严格和专业
著称的人才审查部门，年薪百万签下一个专科毕业的人，只因为对方长得漂亮？
“呵呵。”张玄的轻笑声在一旁响起，“所谓的花瓶，是指外貌好看，没有内在的人，不知道这位所指的花瓶
，是说你的人呢，还是说我的人呢？”
张玄看向赵氏人事部经理。
“我说谁，谁心里自然是有点数的，不是我说啊，专科毕业的人，月薪三千我都觉得给高了！”赵氏人事部经
理双手抱胸。
张玄看了眼潘广，“其实我觉得，你签的这位高材生，年薪十万，我觉得都是高的。”
“笑话！”潘广嗤笑出声，“我本人，在创业的时候，一年就能挣二十多万，十万块签我？做梦！”
“是么？”张玄微微一笑，“你一年赚二十万，然后呢？证明你有本事？大学生创业，虚拟模式，钱到你手里
，才证明是你赚的，请问，你钱到手了么？”
“废话！”潘广不屑的瞥了瞥嘴，虚拟模式的经营，他自然没收到钱。
张玄看向陈经理，开口问道：“你觉得就这种货，就他这性格，你三十五万签回去，他能在我手底下活过几
天？一年一千万，都不够给他掏医药费的吧？”
陈经理听到这话，讪笑一声，张玄的脾气，他是领教过的，林总的姑姑，说电昏就电昏了，绝对不是什么善
茬。
张玄再看向潘广，说道：“能力，是自己做出来的，不是表现出来的，而在公司，你要做的，是要为公司奉
献，而不是体现你自己的价值，所谓的公司奉献，分为两种，第一种，为公司创造利益，第二种，给大家带
来利益。”
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