第一百二十一章 懂的都懂

    个性上班制度?

    所有人闻言,都愣住了,完全不明所以。

    陈煜嘴角微微一扬,不急不忙的打开了PPT,投影点亮了他身后的荧幕。

    ‘个性上班制度’六个标红的字体高居顶部。

    下面的长篇大论,则是诠释‘个性上班制度’的规则。

    个性上班制度:

    你是否因为按部就班的工作,三点一线的作息时间,而感到烦闷?

    你是否因为固定的工作时间,而经常与自己的日常活动发生冲突?

    你是否因为一成不变的制度,而导致不能彻底发挥出自己的优势?

    不用担心,个性上班制度将解决所有问题!

    自2009年2月25日起,所有陈达员工,包括客服部门,需根据自己的需求,向自己的主管主动提出申请,安排更适合自己的上班时间。

    可申请上班时间段为:周一至周五,9:00-18:00

    每日上班时长不得超过6个小时,每日上班时间段可自由选择。

    例如:周一是小明和女朋友的一周年纪念日,周三是父亲的生日。

    则小明可向其主管申请,本周上班时间为:周二、周四、周五。

    且小明因早上无法早起,故可申请每日的上班时间为:11点、12点、1点、2点……

    原则上,员工每周的工作时间至少三天,至多五天。

    */标红:考虑到健康上班制度,每周上报工作五天的人数,不可多于部门总人数的百分之六十。

    ps1:情绪假不受时间限制,每月三次,可随时使用。

    ps2:请于每周五,主动向各部门主管申请上报工作时间,如不申报,则下周门禁卡禁用,不可进入员工办公区域。

    ps3:上班工时不与绩效考核挂钩。

    看完之后,众人的脑袋上冒出了一个大大的:?

    啥啥啥…

    这写的都是个啥!?

    个性上班制度,简而言之就是…随心所欲的上班?

    想上班就上,不想上班就不上?

    而且,上个班,还要自己去主动申报?

    不申报,下周就不允许去上班?

    陈总您确定不是在开玩笑?

    这次,就连陆秘书都给整懵了。

    让员工自行申报工作时间这点,她还勉强能够理解。

    但每个员工每周最少可以只上三天班,这简直刷新了她这么久以来的职场认知!

    更离谱的是那段红色字体。

    每周能够工作五天的人数,不得多于部门的60%……

    这也就是说,一个部门有4成的人,一周工作时间将减少到3~4天。

    如果是换一个公司老总,她可能都要忍不住骂人脑瘫了。

    可是制定这个规则的是陈总,她便隐约觉得,可能这个制度内,可能隐藏着另一番乾坤。

    但是……

    无论她怎么看,这个制度简直都是在作死啊!

    要不是员工的工资没有变,大家估计都要开始怀疑,陈达是不是快要倒闭,想办法裁员了。

    然而,这个制度被张贴出来,反应最大的并不是陆秘书。

    而是各个部门的主管和负责人。

    阮宗仁看完屏幕上的内容之后,第一个起身道:“陈总…这样的规章制度,会不会有些过于草率了?”

    “现在陈达的员工已经越来越多,光是管理这么多人,就已经非常不易了。”

    “如果推行这个……个性上班制度,届时管理起来,可能会出现很多纰漏。”

    阮宗仁说的确实不错。

    现在陈达科技的总人数已经增长到好几百人。

    每周光是排班,说实话就已经很令人感到心累了。

    而且有的人还总是会出现意外,比如感冒发烧流鼻涕,需要请假。

    这个时候,往往是排班人的噩梦。

    因为一个人请假,那就意味着有好几个人的工作时间和内容会出现变动。

    总不可能因为那个人请假了,那个人的工作今天就不做了吧?

    而如果今后所有排班,都按照员工的个人意愿去调整……

    周一10个人请假,周二20个人请假,周三15个人请假……

    万一运气不太好,一大半的人都在同一天请假……

    光是想到未来的情况,阮宗仁就觉得一个头,两个大。

    陈煜闻言,意味深长的笑了。

    会出现很多纰漏?

    那不是正好吗!

    他推行个性上班制度的初衷,就是想减少陈达员工的工作时长。

    他已经不指望HE部门给他带来亏损了。

    但是至少不能越高规模越大,甚至反而还去带动他旗下的其他产业吧!

    你一颗老鼠屎也就算了,还非得跑我这锅里来,坏了我一锅粥,那怎么行?

    所以,为了及时止‘损’,他必须要让这群人闲下来。

    但想要制定出合理的方案,又是一道难题。

    要知道,陈煜为了想出这个制度,可是费了九牛二虎之力。

    因为新建的制度中,不能有任何一丁点儿的不妥,更不能恶意干扰公司正常运营。

    否则一旦出现,系统都会出面阻止。

    他可是经过了十多遍的定稿和修改,才制定出这个近乎完美的方案。

    他不知道的是,他的这个笑容,成功被陆秘书给捕捉到了。

    陆秘书皱了皱眉。

    为什么陈总会露出这样的笑容?

    是刚才小阮说的话有什么问题吗?

    她开始仔细回忆阮宗仁刚才所说的话。

    刚想到一半,她便忽然睁眼,嘴角出现一丝若隐若现的笑容。

    “原来如此…”

    “不过能有如此魄力执行这个制度,并且确信制度能与公司完美契合的,怕是也就陈总独一份了吧。”

    陆秘书在心中感叹,眼神中丝毫不掩饰自己对台上之人的崇拜。

    台上,陈煜一副神秘莫测的模样,道:“其实道理很简单。懂得都懂,不懂得,说了大概也不会明白,不如不说。”

    “未来会发生什么,谁也无法预测,但是懂的人大概都能窥探到一个雏形。”

    “不懂的人,就算说了,也依旧不会懂,反而会影响到其他人的判断。”

    “总而言之,这个事呢,现在就是这个情况。具体的呢,大家也都看的到。”

    “可能,有的人听的不是很明白,但是意思就是那么个意思。”

    “所以大家最好是不懂就不要去了解,懂太多了也不好。”

    陈煜说完,台下除了一人,已经全员懵逼。

    蛤?
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