“小姑姑，如果我没有猜错的话，第二个制度，应该就是公司目前的各种收费制度？”
听到龙二的话，姜若兰点了点头。
“怎么样？这个制度不错？本来公司的各种福利都是的，反正维护整个公司的这点消耗，对于我们来说也不算什么，更何况大部分的工作都是由元泽老头的阵法承担的。简单来说，元泽老头布置下来的各种基础符文阵法，承担了整个公司百分之九十的各种工作，包括公司的商城，员工版面，大部分的服务部门，你们的宿舍，公司的食堂，还有公司的员工自由区什么的，基本上都不需要任何员工额外去承担什么工作量，全都是自动运行的符文阵法在进行维护的。”
姜若兰的话一出，龙二、小猫咪都惊呆了……
如果说还有谁能够保持镇定的话，大概就是姜大佬的腕部挂件了……
毕竟姜若久当时是亲身经历了这个不要脸的女人，一脸正直地给公司所有的高层管理者提建议的场面……
当时姜若久看到大家震惊到无以复加的表情，简直恨不得自己是一条蚯蚓，能够直接钻进地里面，不用面对周围那些让人羞愧的目光。
所以，如今这样的场面，在小银龙看来，不过就是……正常操作罢了……
在经历了最初的震惊之后，龙二摸了摸自己的下巴，还好，没有脱臼，然后缓慢地闭上了自己的嘴。
如果姜若兰不说的话，龙二是真的想不到……公司的那些项目，其实原本都完全是员工福利……就是的那种……
对这种本来没有任何消耗的福利项目进行收费……小姑姑……你的良心不会痛吗？
看到龙二和小猫咪震惊的表情，即便是厚脸皮如姜若兰也觉得有点受不住，还是忍不住解释了两句，试图维护一下自己在小侄女心目中的光辉形象。
“咳咳，我不是都说了嘛，对这些东西收费又不是为了我自己的好处，不过是想要清理一下公司里面那些不怀好意的人而已。”
真的是这样吗？
龙二表示自己有点小怀疑呢？
如果只是想要清理一下那些不怀好意的人的话，只要对公司的那些资料进行收费就好了呀？为什么连那些员工基本福利项目都要进行收费呢？
“嘤嘤嘤，阿梦，你居然不相信我吗？我最开始提出的建议真的就只是对资料进行收费，毕竟那些是公司的员工们的心血作品，收费无可厚非，只要有人付出了，那么需要的人对于他们的付出进行付费，这个是没有任何值得非议的地方……但是……我也没有想到孔阙那个家伙，心居然那么黑，瞬间就同意了我的建议，然后决定开始对公司所有的项目进行收费，然后将所得的百分之八十支付给付出工作的职业者，剩下的百分之二十纳入公司的功德库，以备不时之需。”
虽然姜若兰最开始的假哭非常得敷衍，但是她后面所说的这个，却让龙二忍不住震惊了。
“将百分之八十给职业者……小姑姑，那之前那些职业者，比如说厨师，比如说炼丹师……他们的工作都是没有报酬的吗？工作？”
如果没有报酬的话，那些炼丹师还有厨师，他们是怎么获取想要的材料的？总不能是直接所有要用的材料都直接从公司的材料库取用？
如果是那样的话，整个公司的管理也太混乱了？
想到这里，龙二忍不住皱眉，她现在有点好奇，孔阙上位之前，公司的管理制度究竟是什么样的……
如果真的如她所想的话，那个时候的公司管理应该是……肉眼可见的低效？
“倒也不是工作，炼丹师们按照自己的能力等级能够每个月领取一定数量的材料，还有其他职业者也是如此，可以按照自己的职业能力等级，领取一定数量的材料，他们领取到材料之后，只要每个月交上合理数量的作品，其他的多余的材料完全可以自行使用，想怎么用就怎么用。”
姜若兰的话一出，龙二的嘴角忍不住抽了抽，那这个还真的是挺省事的呢……按照每个人的能力水平领取材料……
“但是如果想要进行更进一步的研究，职业者必须要获取更高层次的材料？公司提供的材料难道也包括高级材料和珍惜材料？”
如果是这样的话，那个时候的职业者还真的挺幸福的，相当于躺在公司的福利之上，安安稳稳地成长啊~
“对啊，包括一部分更高级别的材料，而且一年能够领取一份想要的珍惜材料。听起来似乎挺不错？但是那个时候公司的职业者，可没有现在这么有干劲……嗐，或者这样说，那个时候也没有什么员工自由区，职业者们每个月能够按时交上公司要求的产品就不错了，他们根本就不想进行什么研究，要材料也是可着珍贵的要……没有谁会完全按照自己的需要去跟公司申请材料，免得领材料的时候被人当成是傻子……”
说到当时那混乱的场景，姜若兰露出了愉快的笑容，说实话，那个时候公司的管理虽然很混乱，但是有趣的事情却不少，反正她那个时候围观了不少真实而有趣的故事。
“如果是大家一起去领材料的话，发材料的那一天，公司应该会非常热闹？”
确实挺热闹的，姜若兰想到当时那宛若车祸现场的场面，露出了笑容。
“其实想要领取珍贵的材料，应该也不是什么奇怪的事情？那些常见的材料完全可以去位面执行任务的时候，自己进行搜集，但是那些珍贵的材料，即便是自己去搜集应该也并不容易，因为很多珍惜材料并不是每一个位面都会生长的……”
龙二虽然嘴里这么说着，但是眉头却忍不住皱了起来。
这样说起来虽然是合理的，她也能够理解那些职业者如此选择的原因，但是这样一来，公司原本派发材料，想要让大家能够安心进行研究的初衷，却是完全被破坏了。
那些职业者虽然获得了珍贵的材料，但是为了完成每个月公司布置的任务，他们在执行任务的时候，还要想方设法地搜集需要的其他的材料……
如果一个任务位面没有找到，或者好几个任务位面刚好都没有那种材料的话……他们就要用手里囤积得很多的珍贵材料去进行交换……
这样换来换去，最后所谓的珍贵材料估计也变得不怎么珍贵了？
整个公司员工贸易系统中……材料本身的价值和材料进行交换的价值，就完全错乱了……
这个市场变成了一个混乱的市场，整个公司的交换体系也就完全被打乱了，因为公司分给职业者的那些东西恐怕数量也并不小？
“说真的，孔阙提出的第二个制度，对于整个公司来说应该是一个非常好的拨乱反正的机会，如果继续按照之前的那个方式运作的话，公司的职业者根本就没有办法安心做一个职业者应该做的事情，整天就想着材料那点事儿了……”
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