各个公司面试的流程其实都基本大同小异。
无非就是优中选优，利中选利。
像那些学历比较突出的求职者，往往所拥有的机会会比其他的求职者更大。
毕竟这个年代的大学生其实还是比较稀缺的，经常有那种一个村子里出了一个大学生就满村庆祝的现象。
因此大学生的含金量还是可见一斑的，不像未来十几年之后那样不值钱。
所以很多公司在选择人财的时候，学历的高低就是一块敲门砖，其次才是能力方面。
但话要说回来这些求职者基本都是刚毕业面对社会的年轻人，工作经验以及能力方面又怎么能看得出来多少？
所以学历往往是很多公司选择的第一要素。
郭盛同样也是深以为然的，而且他刚才已经看过了六位求职者的一些基本信息，心里也有了人选。
这六位求职者都是重点大学毕业，其中五位的学位在研究生以上，另一位则是在读。
总体来说先不分学校的优劣好坏，起码符合了基本的应聘要求。
其中有两个人的学历比较突出，给郭盛留下了一些印象。
一个是现在眼前这第一个求职者，他是来自京大的毕业生！
京都大学，那可是国内一等一的学府。
任何一个能够就读京大的学生毕业之后，在哪里都能找到体面的工作。
京大就像是一块金字招牌，尤其是这个年代的京大！
郭盛在查看众人简历的时候，一眼就注意到了这个求职者。
主要是想不注意都难，京大毕业的名头实在是太过于耀眼了，耀眼到甚至光辉都盖过了其他五位求职者。
如果让郭盛来做面试主考官的话，他会毫不犹豫的选择这位求职者。
先不论能力和工作经验，就京大毕业的这份学历，也已经足够有资格拿下这份工作了。
不过唯一的问题可能就在于这位京大毕业的求职者的专业领域，并不是互联网方面
不过这些都是无伤大雅的小事，因为在锅上看来能够考上京大的人，本身就非常的聪明，学习能力相当之强。
只要肯给他时间，就一定能够在互联网领域方面有所建树。
剩下一个让郭盛中意的求职者是来自于海城科技大学的学生。
海城科技大学，在国内同样也享有盛名。
虽然无论从地位还是名气上与京大相比差了一些，但总的来说还是相当优秀的。
起码另外四个求职者的毕业院校是比不了的。同样都是重点大学。
而且这位海城科技大学毕业的求职者的优势就在于他也是研究互联网领域的人才。
本身就对自己公司所招聘的工作岗位专业对口，所以这才给郭盛留下了深刻的印象。
至于剩下其他四位求职者，郭盛虽然都看过简历了解了一些基本状况，不过也不怎么做考虑。
所以郭盛觉得陆豪应该跟自己的看法一致。
虽然陆豪各个方面都让郭盛自愧不如，一直都让郭盛有一种高山仰止的感觉。
可是在挑选人才这方面，郭盛觉得陆豪恐怕跟他想的差不多。
毕竟正常思路来看，都会这么选择。
然而让郭盛万万没想到的是，陆豪接下来的一番问题简直不按常理出牌。
不仅把郭盛听得一愣一愣的，也让那DV一位求职者满脸懵逼。
陆豪随意的瞥了一眼求职者递来的简历资料，然后就随手一丢扔到了一旁。
只见陆豪手指敲了敲桌面，沉吟片刻之后问出了几个问题。
那几个问题的刁钻程度以及脑回路，让郭盛以及那第一位求职者二丈和尚摸不着头脑。
郭盛甚至觉得有些荒唐，如果不是自己清晰的参与其中的话，他甚至都以为这不是在面试而是在做游戏。
陆豪的那几个问题跟工作方面以及互联网领域，完全就没有任何相关。
如同天南海北，想到就问。
一副完全不按常理出牌的样子，直接把她第一为求知都给问懵了。
郭盛同样也懵了……
不过他并没有反驳发表意见，这是郭盛的聪明之处。
若是大头或者是三儿这两个神经大条的家伙儿在这里，恐怕忍不住当场就要拆了陆豪的台。
;好了，我的问题问完了。
经过了一系列的简单发问，陆豪淡淡的点了点头。
他没有在意郭盛和那第一位求职者的感受，他之所以问你一些看起来不着调的问题，其实是有自己的用意。
那种模式化的招聘考核，陆豪其实信手拈来，上辈子他也搞过。
但拥有丰富的人生阅历和经验的陆豪明白一个道理。
一个人再有能力其实都不是最重要的，重要的是人品和心性。
因为陆豪向来都不是一个把能力视为最重要的人。
上辈子的一些经历让陆豪明白一个人的人品和心性是最重要的。
所以。陆豪现如今的基础班底，当中国胜这些人能力方面不一定非常突出，但是人品和心性方面陆豪还是信得过的，都是他亲自一一把关。
所以对于这个即将加入公司的网络技术型人才，陆豪注重的根本就不是能力。
当然重点大学毕业的学生，工作能力再差也不可能差到哪里去，这毕竟不像十几年二十年后的大学生那么废物。
眼前的这个第一个求职者，面对陆豪几个不按常理出牌的问题回答的，并不能够让陆豪满意。
虽然他毕业于京都大学，学历非常之高，但陆豪并不打算录用他。
如果陆豪现在的这个想法被郭盛或者是外人知道的话，恐怕一定会大跌眼镜。
京都大学毕业的学生都不要，这简直绝了！
但是陆豪自己心里清楚，他想要什么样的人。
这第一个求职者的各方面条件，说实话的确不错，但是首先它并不是互联网科技领域，这本身就是硬伤。
所以说可以后续学习钻研，但是路考可没有那么多时间给他成长我能够看得出来眼前的这个年轻人，说实话就是来锻炼的。
他不会长久的留在公司发展，陪公司一步一步脚踏实地的走出去，所以陆豪也没有兴趣替别人培养人才。
;你可以先回去了，面试结果一个星期之内会通知你。
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