世界级先进水平的软件硬件？唉，都是大家从嘴里省出来的。
——by兴欣程经理
仅能容纳不足十人、略显逼仄的小型会议室，安静得几乎针落有声。
后勤总管目光灼灼，像老鹰瞄准了兔子似的，死死瞪着自己上手的那位手上轻轻敲击着桌面的钢笔，两眼散发出贼光。
副手则要收敛一些，目光的中心比上司往回挪了一寸左右，只是隐晦地用边缘余光瞟过去。
外宣部的大头目事不关己，作眼观鼻鼻观心状，一门心思盯着面前的汇报文件，似乎在认真琢磨怎么才能把文件夹盯出朵花儿来。
她旁边那位下属同样视线下垂，看上去无比老实，其实桌面下的十根手指正动得飞快，轻巧无声地点击着压根不应该出现在会议桌上的手机，玩得旁若无人，不亦乐乎。
技术部关榕飞正在神游太虚。
负责网游公会并暂时兼管训练营的伍晨十分无措，就像引起现在尴尬场面的人是自己一样坐立不安，眼睛不停地在顶头的三大巨头之间游移。
与其相反的是同部门的魏琛，这位摆着大叔范的家伙正舒舒服服地靠在椅背上，非常猥琐地摸着下巴上短短的胡茬，一脸幸灾乐祸的淫-笑。
罪魁祸首叶修双手捧着几张重逾千斤的雪白雪白、密密麻麻印满文字的A4纸，不动如钟，仿佛陷入良久的沉思。
虽然是正经的大老板但最为心软的陈果觉得气氛有点不友好，假装清了清嗓子，准备想点词为他开脱几句，然而还没等张开嘴就被经理似笑非笑地先一步堵了回去：
“没关系，您可以照读。上面的字都认识吧？哎呦，看我这话说的，您亲自写的书面材料，肯定是倒背如流了。叶指导，怎么样？给大家讲两句？”
这下陈果也不好再说什么了。这事，怎么说呢，虽说经理有时候太较真是有点让人烦恼，不过确实是叶修糊弄得太过火了，搁谁谁都不高兴啊。想到这里，她又狠狠瞪了叶修一眼，管他什么大神不大神的，除了游戏什么都敢随便蒙混，简直幼稚，一点不靠谱。
叶修慢吞吞地抬眼望望下面一群人，叹了口气，无精打采地低头看一眼手上“长达三页”的报告，抱着最后一丝希望确认道：“真念啊？”
程经理微微点头，伸出好看的手掌，优雅地做了个“您请”的手势。
沉默几秒后，一道男声有气无力地响起：
“申请给战队配备ＸＸＸ软件，试用效果很好。”
软件名称的英文是一个字母一个字母拼出来的，像伍晨、魏琛这种前职业选手对该软件有所耳闻的能勉强弄明白他这申请的是什么，其他部门的差不多就是一头雾水，完全不明白一款软件有什么神奇之处，能让这位大神甘冒风险去招惹上面那位女魔头。
因为采用透明化管理，每周例会的所有书面材料都会提前印发到每个人的手中，所以所有人都知道接下来的内容是什么，脸皮薄扛不住这种窘迫氛围的人已经开始默默捂脸了。
事情的起因很简单，不过就是叶修看中了一款国外最新研发的训练软件，随口跟经理大人提了一嘴。经理对战队还是很上心的，对教练的建议也十分看重，不过既然是正规的俱乐部，该走的程序必须要走，新软件总是很昂贵的，经费不能乱批嘛，于是要求他提交一份书面申请报告，以便拿到例会上讨论。
报告怎么写？
只管实务的叶大神对着文档打下一行字，然后路过的苏队长善意地提醒他“字数好像有点少”，发了足足十分钟的呆之后……憋不出什么新鲜内容，可能也是觉得走个形式而已，根本不需要拿来当众讨论，于是……ctrl+C，ctrl+V，ctrl+V，ctrl+V……一分钟搞定。
收到这份报告的程经理是什么感受可想而知，要不怎么说她觉得自己越来越有涵养了呢？搁在十年前，她敢说自己肯定把那通篇复制粘贴一句话的文稿当面甩回他脸上去，砸他个满脸开花！你敢再敷衍一点吗？！
叶修也是被兴欣这个环境惯得脑子里除了荣耀全是懒，总是忘记小青梅现在不再是一点就着的炸弹，改成暗搓搓憋坏水了。
因此当他坐到会议室，看到一叠材料中熟悉的那份之后，才突然有了极为不妙的预感。
果不其然，悬着心讨论完其他事务后，终于，被大BOSS点名了。
谁都知道，下本的时候被BOSS点名那是相当的刺激，不过副本中还能凭借神乎其神的操作格挡或是闪避一下，现实中可没有幸免的可能，薄弱的血条当时便“嗖”地下去一大截，变得岌岌可危起来。
众目睽睽之下，叶修只能硬着头皮表示“我想说的都写在书面材料里面了”。
嗯，于是，便有了上面的一幕。
“……申请人叶修。”
叶修念了整整十几分钟才将满满三页纸念完，念得口干舌燥，倒是越来越镇定了。啊，反正已经偷懒了，丢脸就丢脸呗，还能怎么样？反正最多不过就是扣奖金，而他压根就没有什么需要自己花销的地方，衣食住行全报账，工资卡早就不知道丢到哪个犄角旮旯去了。
就在他抓着杯子咕咚咕咚灌茶水润喉咙的工夫，大家纷纷开始表态。
后勤总管伸出一根手指：“我个人没有意见，就一条，这个是叶指导单独报的，不能走我们后勤的账。我们部门的经费已经快要超支了，其中很大一部分是预算外的额外开销，经理啊，我知道您想给选手们创造最良好的环境，但是羊毛不能可着一头羊身上薅吧？线上的那部分，是不是应该走技术部或者网游部？”
副手适时举起一份清单，示意大家注意看上面的内容，线上部分和线下部分分别列举出来，虚拟道具费用确实占据不小，难怪主要负责大家吃喝拉撒的后勤部要发牢骚了。
技术总负责仍然一脸没睡醒般的茫然，完全沉浸在自己的世界里。
网游部的两位大佬表示没问题，可以啊，只要预算也划到我们这边，经费充足到位，这事好商量。不过，老叶说的那个什么什么软件，十套也是买，二十套也是订，订得多说不定还能打个折，能不能给咱们这边也来点？我们要的不多，网游部给高层人员配两套，训练营的小崽子们留个三四套就够用，当然如果多给点更好，咱的待遇肯定不能跟现役的比，人手一套就不强求了。
饶是见识过大场面的程经理也被某人的厚脸皮弄得无语了片刻，连手上的钢笔都停了下来，在空中悬了好几秒。
这还不算完，执着于手机的那位外宣部职员头也不抬地高高举起一只手，声音带着不合时宜的轻松愉快：“还有我哦，谢谢啦。”
总管外宣部门的姑娘顿时大汗淋漓，用手指戳戳他，小声叫苦：“哥！您是我亲哥！这事跟咱没关系啊！”
咱们跟技术又不搭边……呃，好吧，是搭点边，可是这时候凑什么热闹啊！真心想要的话，事后再从那些家伙手里面往出抠么！总会有多余的份额的，就看谁更有本事更难缠而已。
然而显然晚了，经理那里已经阴着脸记下一笔账，实力演绎什么叫做面沉如水。
“队医有什么建议吗？”程经理一向考虑周全，要求出具书面材料拿来讨论并不仅仅是为了刁难某个人——噫！好像不小心暴露了什么……忘掉忘掉。
有些软件表面看不出什么缺点，长期使用却会影响身心健康，这种情况也不是没有先例，由专业人士把关是有一定必要性的。
裘队医的意见是暂时没有发现不良影响，鉴于样本——教练同志——存在唯一性和特殊性，似乎也没办法拿来作为评判的依据。
要说最终嘛，叶修大神的申请顺利通过，其他搭顺风车的家伙们很是开心得意，然而首倡者却垂头丧气地拖着沉重的脚步，脸色痛苦得如丧考妣。
经理女魔头她说了，这次咱们不扣奖金，没意义。
改成扣福利，怎么样？放心，吃穿方面不扣你的，咱扣点非必需品，呵呵。
嗯哼，不管别人怎么想，反正老板娘陈果举双手赞成。
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