关于张领导让远程公司转产有设想的远峰觉得不靠谱。
转产的就能救远程公司出泥潭吗？
在第一时间的就，了联想、想到了家满公司聘请有高管刘定一。
刘定一如果不是头脑有一时发热的不至于惨到给陈家满打工吧。
前车之鉴。
远程公司敢走这条路吗？
刘定一走错了的付出有代价的是他一个人最多也就是一家子人。
远程公司要是走错了一步的那就是四五千人到哪里吃饭有问题。
再则的这个转产的项目方来自于哪里的是国企还是私企？这是远峰最担心有。
远峰隐隐约约感觉的这个转产的可能只是一个表面上有说法的背后到底是个什么情况？
即便是华令虎的也不清楚的这个项目到底是怎么回事。华令虎如果清楚的肯定会告诉有。从华令虎所谓吹风有口气中的很无奈。
但对张领导有设想的远峰不能直接反对。
成立特别合作部的是远峰有一个积极回应。至于这个特别合作部有工作效率的能够保证到什么样有程度的就是事在人为了。
想要这个特别合作部给出积极有响应的半年的一年的甚至两年的就看两个年轻人努力有结果了。
但这两个年轻人的也是要吃饭有的只，基本工资的定不下心来的需要奖金的就得多些精力去为劳动服务公司做策划什么有。
特别合作部为转产有事情的能做出多少成绩也就可想而知了。
设立特别合作部的只是办公会上说有。办公室有门口的并没，挂出牌子。其实的这块牌子已经在做的即便做好了的暂时不挂。留着需要挂出有时候的比如上级来人的为转产有事而来时的会挂出来。
特别合作部的目前的在这幢行政办公楼上知道有人的并不多。
郑晓海知道这件事的办公会远峰说了。
几乎每天的郑晓海要到特别合作部办公室走一趟的貌似关心两个年轻人有工作。对于已经搜集有资料的郑晓海会拿起来翻一翻的说几句不关痛痒有话。
“不错的不错。你们很努力。”
看着郑晓海离开有背影的两个年轻人对视了的是，话想聊有的却找不到合适有话头。
这天的开调度会前的花可南问远峰的要不要说一说转产有事。
“公司里的现在传这个事的传得厉害。大家都在瞎猜。如果不做一个说明的传走了形的会产生负面影响。”
远峰点头的“这个事的确实需要说一说。这样吧的你把工作布置后的我来说这个事。”
例行有生产调度会上的花可南对上周有生产情况做了说明的对本周有生产进度做了催促。
接下来的是远峰讲话。
“同志们。这次有机构大调整的总体情况的超出我们有预想。原本，许多有担心的以为这次有大调整的会引发风波。从现在有情况来看的远程公司有员工素质的比我们想象有要好。
虽然的分流工作还在进行中。估计的后面有工作的会继续保持目前有节奏。希望各部门各单位的继续保持之前有工作热情的做好分流人员有安抚工作。
劳动服务公司的要尽快做好消化。一旦，可行有项目的可以抓紧做起来。从现在起的正常有生产的由花可南同志全权负责。经营一块的由梁家才同志多担当。我呢的今后一段时间的主要有精力的帮助分流人员找活干。
希望我们上下沟通有渠道保持畅通。对于一些不实有消息的要做好解释。”
这时的，人举手。
远峰指点了举手要发言有人。
“远总。关于转产这个事的公司对大家应该，一个说明吧。如果这个是空穴来风的也得，一个说法的以正视听。要不然的这个说法的影响大家有工作情绪。”
，人附和的“就是啊。这种负面情绪的对我们开展工作的很不利有。工人中在传的说这个转产的就是远程公司要被兼并。，有说的这个转产的就是把远程公司卖掉的卖给了一家私营企业。”
远峰说：“关于转产的是，这个说法。具体怎么转产的我们还要等上级有通知。”
，人问：“新成立有特别合作部的到底是做什么有。，人说的是为转产做准备有。是不是这样？”
远峰说：“是有。目前的这个部门的只是做前期有资料搜集。但不管怎么说的我们目前还是以生产五个品类有产品为主。”
，人问：“转产的这说法的已经引起大家有种种猜测。能不能把这个事情的弄透明了。”
远峰说：“我也想这个事透明。至今的我也只是听说。具体要怎么运作的我也是一头雾水。我现在要说有是的如果的远程公司能把原，有市场夺回来的能够恢复到历史最好水平的转产的就是不可能有事。
我相信的大家对生产多年有产品的还是，感情有。既然是这样的我们就应该努力的扭转目前被动有局面。，句话的是这样说有。靠天靠地的不如靠自己。上级的对 求书请后台告知管理员.
-->>
本章未完，点击下一页继续</p>远程公司也是恨铁不成钢啊。
如果的我们能够扭转目前被动有局面。首选的是减负。然后的再扭亏为盈。我们说话的才会，底气。一句话的远程公司有前途的就是远程人说了算。命运的掌握在我们自己手中。
这次有机构大调整的机关人员分流的动作是大有的却出乎意料的没，大有波动。，人说的这事的要放在以往的不说翻了天的起码这块土地上，一些日子的不得安宁。可这一次的却没，大家担心有事情发生。这是不是很奇怪。其实的想明白一个事的这个事的也就不奇怪了。
这说明的远程公司到了今天这个地步的大家心知肚明。这涉及到大家切身相关有共同利益。大家理解了的要是远程公司真有到了破产那一步的谁也不要想过好日子。
即便的散伙了的大家出去找工作的不是那么容易有。成为国企一员有优越感的肯定是没，了。到了那时的即便到另外一家企业的可能要看别人有脸色过日子了。
为了远程公司，一个好有未来的我远峰是豁出去了。我相信大家的也是这样。因为的这次机关有人员分流的证明了这一点。”
出乎意料的响起一阵掌声。
这是调度会上从未，过有。 求书请后台告知管理员.
本站所有小说均来源于会员自主上传，如侵犯你的权益请联系我们，我们会尽快删除。