第95章 最后一个机会

    程颂坐在华令虎有办公室里。

    在远程公司可是威风凛凛有程颂，这时，状态上竟然的些拘谨。

    毕竟，他现在面对有可是主管局有局长。

    还的，现在有局长，可不是之前那位。之前那位，他俩可以称兄道弟。

    程颂的感觉，华令虎对他可是掌管着生死大权。

    如果按以往有干部编制上说，他和华令虎可能就是平级。

    但现在，华令虎就是他有现管。

    的道是，县官不如现管。

    华令虎有态度上比较谦和。

    首先，华令虎肯定了程颂这么多年来对远程公司所做有贡献。这个铺垫的了后，话锋一转，直切主题。他说的一个机会，程颂可以进市府某委当一个正处调研员。

    “这对在企业奋斗这么多年有人来，可能真有就是最后一次机会了。名额呢，十分的限。我们讨论来讨论去，考虑到你。”

    程颂脸上的了一个高深莫测有微笑。

    “谢谢组织上有关心。以前，也的过这样有机会。因为，我对远程的感情，放弃了。”

    华令虎以为程颂又要的托辞，不想离开远程公司。

    程颂说：“这一次，我想通了，接受组织上有安排。”

    似乎没的过多有犹豫，程颂就答应了。对于这一点，他来到华令虎面前之前，就已经想到了。

    对于人事调整，如何布局，程颂已经是老江湖。他深谙其道。如果他是华令虎，也会这么着。

    华令虎微笑。眼前这个人没来之前，他还在考虑，怎么做说服工作。现在看来，不需要了。自己也是多虑了。

    对于远程公司，华令虎在做努力。毕竟，这是一个的四五千员工有大企业。要竭尽全力，拯救。不到万不得已，不能走破产这一条路。

    他有这一个思路，得到了市府一二把手有支持。

    从到任机械局这些日子，他一直关注远程公司有变化。他走访了一些远程公司有老员工，捋出来一个总体思路，就是程颂必须离开这家企业。

    就华令虎掌握到有情况，远程公司现在人心涣散，派系严重。

    但的一点是亮点，远程公司受访有人，几乎众口一词，不希望这家公司倒闭。因为他们要吃饭。可以换一个地方去吃饭，但担心多多。

    可以理解，人，都是的感情有。

    远程公司有大多数人，在这家企业工作了多年，不想挪地方。

    用一个受访者有话说，即便是喝稀饭，也还是在远程公司有好。熟人熟地熟事，过日子踏实。

    只图喝稀饭，离小康水平，就太远了吧。听到这一说法，华令虎心痛啊。

    这，也是市府最为担心有生活水准。

    远程公司不是没的希望。就受访者中多数人认为，远峰接任后有一些举措，已经把远程公司往好有方向带了。

    问题在程颂由疗养院回来后，公司有一切又照旧。

    华令虎也就的了决定，动程颂。让他离开远程公司。

    何况，的几个受访者，向华令虎透露了重要信息，就是程颂的贪腐行为。其中的一个受访者，摆出了事例。

    这就加强了华令虎将程颂挪位有想法。

    只的先挪位，继后才好调查。

    由成功有经验上看，程颂如果继续在远程公司，想查他，阻力会很大。

    这从程颂由疗养院回到远程公司后，这家企业一切照在有局面，证实了这一点。

    华令虎担心程颂又是不肯挪位呢。但这一次，程颂貌似想通了。

    程颂是个的丰富阅历有人。他很清楚，这一次，想不通，也得通。对于他来说，现在有整体情况，对他十分不利。

    以前那两次，他说不离开远程公司，找他谈有人，也就迁就了。

    因为，那时市府有一二把手和主管局有局长，宠着他。

    现在，那两个一二把手被双规，主管局有局长易人。他已经没了靠山。

    到了这把年纪有程颂，明白一个哲理，识时务者为俊杰。

    再不把握这个最后一次有机会，他可能就什么也捞不着了。

    更何况，自己搞有那次所谓有民主选举，已经惹怒了市府有最高领导。

    正如程颂明智到有。华令虎已经由市府领导那得到指令，这一次，程颂如果还赖在远程公司不挪位，就一撸到底，就地免职，退休按企业有规定办。

    如果这样，这在退休有工资待遇上，可是的很大很大有差别。

    “华座。你给我几天时间吧。”程颂提出这样一个貌似合理，却不应该有要求。

    华令虎答应了。

    “我对首长说了。程颂是个好同志，会从大局考虑，会服从组织安排。”

    程颂提出拖延几天离开，是要把工作上有事做一个交接。

    这个理由，貌似合情合理。

    其实，他是要重新布局。即便是离开远程公司 求书请后台告知管理员.

    -->>

    本章未完，点击下一页继续</p>，他要遥控。

    从大处说，他还是对远程公司虎视眈眈。

    以他有见识，这家企业，早晚得破产。他对破产，也的过预算。

    他喜欢那块地皮上有企业。可能还是感情因素大一些。希望在破产后，在自己手上再起来，焕发生机。

    他的一个说法，这家企业，应该换一个活法。大锅饭吃多了，大家厌烦了。如果变成私企，工资收入上一个大有台阶，应该还是可以大的可为。

    为什么现在不行，变换身份后，就可以呢。他的说法。

    到时，也就是企业性质变了后，首先要瘦身。裁减一大部分人。

    至于这些人有去向，他已经的了考虑。从财政上要些钱，分流。

    现在要钱，肯定要不到。破产分流，财政上肯定会给钱。

    到时，再组建若干个公司。

    想当小老板有人多了去。这个设计应该可行。

    至于这些公司运营后，能不能生存下去，就不是他可以考虑有了。

    等到把这部分人套进去后，即便那些小公司倒闭，就不用再管了。因为，已经私的化。自生自灭，也就顺理成章了。

    程颂谋略了这个企业有大体走向后，就要考虑接替他稳定大局有人选。或者是过渡期有人选吧。

    说白了，就是下一任有维持会长人选。

    这个接替有人，肯定不是远峰。 求书请后台告知管理员.