朱天赐开始思考，是不是也给妻子江素心种植骨髓母细胞，让她也拥有变身能力？
但有件事情让他犹豫不决。
自己因为变身已经没有了繁衍能力，但江素心的能力还在，如果给她也变身，她也将失去作为一个母亲的机会，这对于一个没有生育过的女人来说是残忍的。
如果直接跟她明说，为了他，她肯定会不顾一切。
但朱天赐不想这样。
等许仓变身结束回复，确认无误后，朱天赐作了决定。
当晚，朱天赐跟江素心商量：“心姐，如今我毒血的研究尚没有多大进展，不知道到什么时候才有结果，不如这样，你取几颗卵子冷冻保存起来，这样将来咱们还可以通过辅助生育的方式，做试管婴儿。”
江素心一听：“有道理，等我下次排卵期，咱们就去。”
“那我先给医院打个招呼，排个队。”
之后的几个月，江素心先后共贮存了六枚卵子。
闲暇之时，朱天赐反思自己的行为。
虽然在绑架案中必须保证妹妹的安全，还要给其他心怀不轨的人以警告，免得同类的事情再次发生，但杀人毕竟是违法的，错了就是错了。
是不是做一些弥补的措施？
成立个慈善基金？
朱天赐立即就否决了，大多数慈善基金都填了众多官僚的肚皮，就算起初的意愿是好的，但运作的时间一长，就会变质，何况他对慈善有种先天的厌憎。
他不喜欢施舍。
授人以鱼不如授人以渔。
朱天赐决定成立一个风险基金，专门给有志于创业的大学生提供资金，只要审核通过，资金即可到位，不需要还款，但他要占据相应的股份。
资金限额一百万，免得某些人见钱眼开，卷款私逃。
超额需要更严格的审核，就要转变成商业模式。
因为大学生普遍缺少社会经验，成功的只占极少数，投资的钱大多只是让他们买些经验和教训，所以这个风险基金也具备某些慈善的性质，但只要十个人里有一两个人成功，也会带来大量的利润，能填补一部分投资的损失，甚至还有溢出。
这件事，他交给了江素心来主管，免得她闲得没事干。
审核交给秀秀，她现在能控制的网络资源越来越多，轻易就能调查申请人的资料，在这方面有着极大的优势，不用白不用。
于是，天素创业投资基金在向有关部门报备并获得审批后，悄悄地成立。
注册资金十个亿。
投资范围仅限于魔都地域毕业的应届大学生。
魔都各个大学的就业部门先后收到公司投送的详细资料，因为公司资金雄厚，投资条件对大学生来说简直是一种福利，各大学反应非常热烈，纷纷派人联系和洽谈。
魔都市政府对天素创投也表示了大力的支持，并给予了税收减免的政策。
这对朱天赐来说是个很大的鼓励，他吩咐秀秀：“你把审核卡得松一些，只要不是太垃圾，数额不大，都批了，就当替他们走向社会交学费了。”
“是。”
“建立一个档案库，敢于创业的都不是普通人，失败了也不代表他们不是人才，把那些资质不错的可以引进到公司，打磨两年就会成为公司主力，只要用人得当，忠诚度会比其他人更高一些，以后我会需要大批的人才。”
……
朱天赐旗下三个公司相继有了突破性的进展。
纳介公司研发出毫米级的遥控探测器，比毫米清道夫还要小一半以上，只有微摄像头、吸附式步进装置、生物能电池和控制芯片，电池采用吸收人体的生物电来给电池充能，遥控探测器不能做手术，属于辅助医械，可以进入人体各种体腔或者较大的血管来精细地探测各种病灶，应用前景也很广泛，但因为成本较高，市场前景一般，正在进行动物试验。
天素公司开发出了饲养机器人，可以用在家畜和家禽的饲养上，经朱天赐批准，进入测试阶段。
天素大厦在大量的资金推动下，建设得很快，使用的都是高档无污染装修材料，并使用了新技术的除潮处理，仅用了一年时间主体大厦就已经完工，天素公司的总部迅速转移到新建的天素大厦。
桃李公司在仿生细胞个没有突破，却首先开发了一种保健药品，可逆性地减少人们的食欲，来达到节食减肥的目的，效果比同类药品更明显，最重要的是可逆，只要停止服药，食欲可以恢复。
对于开发出这样的药物，朱天赐有些无语，这是挖兰晴美容医院的墙角啊，介入减肥术式肯定会受到影响，而医院的老板是他的妻子江素心。
但江素心不在乎，朱天赐更无所谓了。
桃李公司的瘦身药通过临床试验，获得健字批号，开始正式销售，市场反应热烈，逐渐弥补研发投入的大量资金。
新技术就是这样，有投入未必会有好结果，但没有投入仅靠仿制技术不可能带来超额的利润。
朱天赐加大了天素公司的研发投资，招聘了更多的研发人员。
在朱天赐的大力推动下，饲养机器人快速通过测试、改进和定型，开发了针对几种主要养殖禽畜的几种型号，定制生产线，投入先期广告，在年底招开产品发布会。
因为天素公司的陪伴机器人良好的信誉，饲养机器人的发布会很成功，众多的合作伙伴齐聚魔都前来捧场。
这是与民生有关的产品，朱天赐特意将利润压低，并没有采取超额定价的方式，而是直接采取以边际成本核算的方式，进行平价销售，在经销商有利可图的情况下，尽可能地把价格定到最低，比第一代家庭陪伴机器人价格还低，市场价仅八万元，基本上相当于一个人工一年的工资。
国家也给予政策性支持，购买饲养机器人可以申请低息贷款。
饲养机器人虽然是小众产品，但销售却很火爆，有一家大型养殖企业一下子就购买了五十台，天素公司也给予经销价。
因为订单量远超预期，公司不得不加班加点地生产。
经过一段时间的使用，养殖企业普通反应良好，个别企业因为缺少使用智能设备的经验，出现一些问题，天素公司专门派技术人员进行辅导，并获得很高的评价。
因为这个产品，天素公司得到了政府上级部门的大力肯定，并在政策和税收方面给予支持，鼓励开发更多更优秀的产品。
朱天赐则把更多的资金投入到人形机器人的技术研发上。
人形机器人除了智能之外，最重要是机械的自稳控制技术。
朱天赐有这方面的技术，已经用在丝丝和秀秀身上，但这技术不能直接给公司用，先让研发人员开发，最好能研发出更多的技术，在适当的机会再考虑。
这不着急。
家庭护理机器人的升级研发也在紧锣密鼓地进行，目前，已经开发了传递物品、搀扶以及检测主人的体温、血压、血糖等身体状态的功能，但仍然不是人形机器人。
朱天赐没有允许产品定型，让研发人员继续开发能够洗碗和制作简单饭菜的功能，以天素机器人的智能程度完全可以实现。
多功能护理机器人才是家庭的需要，单一的功能就算上市也会很快被淹汰。
朱天赐招开高层会议，制定了新的奖惩制度，对于那些对公司作出突出成绩的员工进行重奖，并提升职务，对于混日子的，对不起，您请走人，公司不养废人。
公司的风气顿时大变，上下都紧张起来。
为了避免嫌疑，朱天赐没有让秀秀跟着自己上下班，而是让她通过网络替他进行监管。
他有了许仓这个新司机兼保镖，安全上得到了很大的保证。
被开除的员工不少，其中有一个区域销售经理，负责与南美地区的协作销售公司的联系，销售业绩不见增长，但公关费用却是不断地增加。
这个销售经理曾是个留学生，觉得天素公司毁了他名声，不服，告到市法院，说天素公司违反劳动合同法，无故开除员工。
朱天赐根本不答理他，按合同法，该补偿的都补偿了，还告？
私人公司不能开除员工？
扯淡！
朱天赐对第一代的智能家庭机器人是很不满意的，各方面都不满意。
但至少它能赚钱，把投入的成本都赚回来，并带来大量的利润以便研发新的技术。
技术原本就是这样一代一代更新的。
但朱天赐对第二代机器人充满了期待，因为，他已经做出了决定，不管有多困难，天素公司第二代机器人必须是人形机器人，采用各种新技术。
其实，各种技术他都有，但丝丝和秀秀的成本太高，根本不适合推向市场，公司研发人员要做的就是，研发出低成本的相应技术，有创新性的技术更好。
另外，朱天赐准备把机器人的智能提高一些。
他准备加宽判断模式的等级，采用高中低三个分级模式，但仍然不是全等级判断。
但这样仍然会使运算量和存储量大增，机器人的成本会增加很多。
他准备改进算法，模拟人类的图形运算模式。
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