阳春三月，天气不冷不热刚刚好。李园的新项目正式开始攻坚，这次是水力织布机、轧棉机和棉花选种。
李咎选这三个作为接下去一段时间的重点也有他自己的考量。
骡机和飞梭出现后，市场上对于棉花和运输能力的需求暴涨。
棉花的需求量增加是可以预见的，过量的纱线产能导致必须将纱线运到外地去作为半成品卖给、租给织布的人家，倒是后来才出现的传统作坊模式的新应用。
周边许多地方的传统家庭生产单元已经不再进行纺纱，他们直接从市场上买棉纱回家织布。
或有布庄大批量从青山、金陵等地买进棉纱，然后交给当地的家庭妇女织布，按棉纱的消耗数量和产出布匹的数量、品种给予工钱。
棉纱的辐射范围一直要到交通成本足以覆盖两地棉纱的价格差，才会停止扩散。时间一长，骡机生产的棉纱难免积存下来，逼迫织布业发展。
在李咎提出要复制水力织布机之前，已经有些老牌纺织工坊在琢磨提高织布效率了，只不过灾后低廉的人力成本让他们更愿意采取增加人的方式来增加织布能力，而非推动极其的变革。
现在因为织布业和骡机出厂速度的限制，现在还能勉强维持平衡。然而看看玉鹤县的初级圈地的情况，恐怕这种勉强的平衡也压不了多久，上下游的价格和市场早晚会发生剧烈的变化。
除了将骡机生产力转移出去之外，暂时没有别的办法应对这种变化。
显然转移生产力并不符合李咎的区域优势最佳配置的想法，一个地方如果不适合生产棉花，或者相对棉花更适合生产其他经济作物，那么在考虑了交通运输成本的基础上，这个地方本来就不该发展棉纺织业。
最优策略是让适合棉花种植的地方可以产生更多的布匹成品，那么需要更多的棉花和更快的织布机。
然而又不能将种植粮食的土地拿来种植棉花，皇帝陛下不允许。皇帝陛下对一个地方的粮食种植面积设置了严格的规定，要扩大棉花种植，必须等比地提高粮食产量。
这个政策逼迫当地若要搞棉花产量，不能侵占粮食的耕地，就只能主要依赖拓荒。拓荒的荒地还不能只种棉花，依然要按一定比例分去进行粮食增产。
其实仔细算来当前粮食增产的主要手段也是拓荒，其次是增加畜力和人力投入，再次是李园的大棚、种子、土肥技术。精耕细作可以得到不错的结果，不过仔细计算精耕细作投入的人力，对比开荒投入的人力，还是开荒的效率更高，特别是加入了土肥法和种子优化之后，拓荒的产出再次大幅度提高，于是拓荒依然是增加粮食产出的最优解。
所以一切绕到最后都是用有限的生产力去追求更高的上下游产出。李咎相信这个时代依然会有聪明人，而且他已经给出了正确的方向，只要照着这个方向去努力，早晚都能收获成功。
而李咎要做的就是给狂飙的生产力加个笼头，让它保持在正确的道路上狂飙，对平民造成的伤害再低一点，让社会变迁得再顺利平滑一点。地球位面历史上出现的童工包身工，李咎决不允许出现在他所能控制的地方。
复原机器和招工两件事是同时进行的，李咎希望能找到代替何工父女的工匠，但也不能为了找到而耽搁了复原的进程。
然而其他的事情都好说，偏偏就是李咎需要的高级工匠，是真的很罕见。
这时候的工匠多半是不认字不读书的，更不要说李咎教的几何和算术，他们的技巧来自师父的教导和自己的琢磨。
有那种技术非常强的大师级工匠，但是他们一般被尊称为某大师，供奉在京城、金陵的富豪之家。其中的一小部分现在就在努力解决织造业的生产困扰，只是他们没有李咎的图纸指明方向，进展十分缓慢。
一晃间李咎的招工启事挂出去已经个把月了，老刘老陈他们出去押货时也都带着招工启事去的。但是报名的不少，能用的也有，紧缺的却 一个都无。
真是急不来啊。
在荒山的纺织一厂的“研发室”，几个木匠簇在一起，目不转睛地盯着新琢磨出来的转子的运行。
李园的工匠日子过得相当不错，每天在学塾里学半天，出来机器厂房里待小半天维修机器，再来研发室对照图纸琢磨半天。
不是没人偷懒，只是偷懒的人很快就会被工友们怼到过不下去。
李咎不让人加班，给的工钱奖金也厚道，平时总反复确认工匠们、长工们拥有的份额，自然凝聚了一群又努力又上进的工匠。他们是真的把李园的事业当做自己的事业，因此格外排斥好吃懒做的蹭车行为。
好吃懒做的人偷懒偷的是李咎的钱吗？不，他偷的是集体的钱！偷的是他们每个人的钱！
“吱呀——吱呀——”
被引流的水带动的转子转起来，然后不出所料地因为稳定性不够，传送到下一个齿轮时崩掉了。
“唉，又飞了！”
众人不由得拍着大腿，发出一声声叹息。
何工离开后临时接任木工组长的曹工熬得两眼通红，伸着懒腰，说道：“没事，又否决了一个方案，我们还有下一个。大家先回去休息休息，把车间的骡机修修好，下午咱们再继续。咱们要有底气，我们做不出来，谁都做不出来，不要担心奖金会跑啊。”
众人纷纷应和，然后三三两两捧着大记事本边走边讨论，要么说老方案的不足，要么说新方案的改进，也有谈论今天学堂的新课程，对蒸汽动能提出设想的……
今年新招进来的小工钟畅落在最后面，一脸心事重重的样子，落在了曹工眼里。
曹工自从当了组长后，对所有工人的状态都十分注意。他和何工不一样，何工和他女儿天资过人，没有不服气的，但是曹工只是因为性格更好更擅长表达沟通才被推举出来。他既然没有不可替代性，当然就要更注意使用自己的长处了。
后来李咎还开了个“心理辅导”课，专门教他们这些班组长、管事的如何给员工做思想工作，曹工一课不落全听完了，现在做起思想工作来简直一把好手，比李咎还能忽悠。
小钟工在看见新的传动装置失败时脸色就有点奇怪，曹工很快就注意到了，他看见小钟工落在后面，自己也放慢了步子，落在了最后。
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