核心定位始终以影视投资为主，这就相当于一种钱生钱的做法，如果有好的剧本或者适合改编的，也可以先行买下来作为战略资源囤积。前期尽量以小成本网剧为主，后期再考虑大制作，甚至大屏幕电视也不是不可能。 在将艺人部的大致脉络理顺之后...... 林梦马不停蹄又新创建了一个文档，在标题栏上面键入“剧本”两字。 剧本开发并不一定意味着要自己把剧本投资制作成影视剧。如果碰到优秀的作品或者是好的剧本，完全可以先行将剧本收入囊中，然后再拿着剧本去拉投资，甚者囤积在手中一段时日后，高价转一手都能够产生不菲的收益。比如婉星娱乐他们这种正统娱乐公司的做法，就是自身投拍项目的同时顺便塞几个公司的新人进剧组，这就是件对公司百利而无一害的事情。 “艺人部的成立与艺人的招募签约这方面必须要尽快，过段时间《剑来》的剧组应该就能够筹备结束，届时除了预定的主演人选和对外公开试镜角色以外，如果到时候他们公司赶上能签下几个好苗子的话，未尝不能送过去试验一些还算可以的配角。” 林梦已经在心底里为整个崭新想出来的“计划书”进行了一遍又一遍的审视，看其中是否会有遗漏的点，或者是会犯错的地方。再三确定没有任何纰漏之后，点点头朝着还未离开的祁同说道： “没别的事祁同你下去忙活吧。” “好的，林总。” “潇潇，你帮我喊一下传媒部的卫部长，还有葛弘伟、朗逸一块来一趟我办公室。” “好的，林总。” 祁同前脚刚踏出总经理办公室，还未完全离开就听见了身后依稀传来林梦跟助理谈话的内容，后面两人他没有多大的印象，但是传媒部的卫薇卫部长恐怕整个公司上上下下几十号人没人会不认识。 “看来是一刻都不放松下来呀！”往文化部所在办公室区域走去的祁同心里头暗自道。从自己这还未离开办公室，林总就迫不及待联系传媒部，不难猜测出肯定也有重要的项目或者是任务将要交给这些人去完成，本来还想着能够凭借完成这一项目交出一份完美答案可以稳压传媒部一头的，现在看来恐怕没那么轻易了。 文化部和传媒部两个部门分属不同办公区域，但在去总经理办公室的路上却需要通过相同的过道。 然后…… 刚从总经理办公室出来的祁同，与正准备往总经理办公室去的三人组不可避免在这条过道里发生碰面。 确定过眼神，是对手的人！ 能在职场上混到领导层的就没有一个人是简单的，就这么擦身而过、互相之间眼神对视的一瞬间，两人心里头在深深将对方那张脸记在心底里头的同时，也百分百充分肯定对方将会是自己未来一段时间内的竞争对手。 “林总好！”*3 “三位坐，有点事情需要跟你们谈。” “是这样的......然后......还有......记得......另外......” “机会已经给你们了，能不能把握住就看你们自己的表现了！虽说现在分成了三个部门，但根还是传媒部的根，所以你们可以通力合作一下。方案策划上面朗逸你来，艺人招募葛弘伟负责，但有一点你必须给我记住了！ 不允许出现什么潜规则的事情！签约艺人的话首先这个颜值绝对不能低，而且最好有能够拿得出手展现的才艺，哪怕没有去学也行。” “......” 除了当事的四人外，没有人清楚林梦当时到底和这三人都谈了些什么内容，只清楚当这三人离开总经理办公室后，公司第二天多出来了两个新的部门——艺人部跟策划部，还有就是新官上任的两位部门部长。 虽然目前来说还是光杆司令一个，但这并不完全是一件坏事，至少从零开始建立一个新部门，能够保证自己亲手招聘回来的员工的信服力。如果说是原有的员工里面突然说提拔起来一个新部长，除非这个新部长在部门里有足够的人望和足够的威望信服力，要不然服众就绝对是其要克服解决的头等大事！ 坏就坏在未招聘到员工之前，恐怕他这个部长不管啥事情都需要亲力亲为了。 — 什么叫作甩手掌柜？ 像李淳罡这样的就是完完全全的甩手掌柜。 林梦在那头为公司处理大大小小各种事务的同时，还要兼顾公司业务拓展，人事变动等等......就差没有把自己从天灵盖中间劈开一分为二，要是跟某部海影忍者里面一样会什么多重影分身之术那就太好了。 进入大二学期，也就意味着他们这一届就不再是清华大学的新嫩了。 最大的改变可能是心态上的一种转变吧，感觉上从一个刚进学校没多久的新嫩一下子也成为了下一届新生们眼中的老油条学长，而且经过大一一整年的打磨后，渐渐意识到社会的残酷与时间的不等人！ 你在睡觉时，你的同学在学习； 你在撩妹时，你的同学在学习； 你在玩游戏时，你的同学还在学习； 你在放松一下时，你的同学仍然在学习...... 能够考进国内最顶尖两大学府之一的清华大学，只能够证明他们在高中时期的优秀，却并不能代表大学时期的他们能够一如既往的优秀。当你满足于应付完整个大一所有学科的时候，回过头来才发现，在不知不觉间你的同学考下来的证都快要逐渐积累成一座“小山”了。 书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。 有没有颜如玉这一点因人而异，但是李淳罡对于“书中自有黄金屋”这一点是确信无疑的，虽然他写赚回来的钱甚至都要远超黄金屋的数量了。 “证书论”这个观点在国内依然处于争论的阶段，学校们的老师肯定是鼓励学生们尽可能考更多的证，但一部分学生却有点不以为然，始终坚持着认为证明并不能证明一个人的能力。 那么问题来了—— 在面试的时候，面试官既不是你爸，又不是你妈，更不是认识你的亲戚朋友，在第一次见面的情况下，不依靠证书来判断一个人的能力，难道你还指望面试官跟里面的男主一样拥有能看穿一个人实际能力值的金手指吗？
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