第546章员工内部信

小说：从1980开始作者：三SS

    “合作？”周凯旋一时间没有明白过来。&lt;/p&gt;

    苏辰点头：“对，你是个很有能力和才干的人，有独立的思维，同时又有超强的沟通协作能力，有积极而又淡然的态度，只是做一个普通的职员，这是对人才的埋没。”&lt;/p&gt;

    “一直以来，我和Mary说得最多的一句话便是把盛世当成一所学校，让那些有能力的人走出去，而且还要走得远。”&lt;/p&gt;

    “盛世的未来，不是与你们一起走得多远，而是我们能够把你们培养成为什么样的人。”&lt;/p&gt;

    苏老板马老师上身，开始他的课程。&lt;/p&gt;

    只是拿下一个周凯旋不算什么，而是要通过周凯旋和在场的于夏，拿下更多的人的心。&lt;/p&gt;

    “不但是你，包括于总也是一样，要是哪天于总和我说：boss，我想要出去创业，我会很高兴，哪怕你们要成为盛世的对手。”&lt;/p&gt;

    苏辰笑着说道：“当我们是团队的时候，我希望我们能够携手并进，企业与你们一起成长；当哪天我们成为对手的时候，我希望我们双方的碰撞，能够激发出更多的灵感，创造出更有意义的价值来。”&lt;/p&gt;

    “boss，谢谢你！”周凯旋鞠了一躬。&lt;/p&gt;

    她被这两句话折服，于是说被折服，不如说是被人格魅力感染。&lt;/p&gt;

    因为她能够感觉到苏辰话里的真诚，一种真实、简单的人最直接的表现。&lt;/p&gt;

    苏辰微微一笑：“我希望，等将来，我们公司培养出来的人才能够在每一个领域都有所建树，周小姐，你先回港，好好考察下，什么项目可以做，然后去找Mary批准款项就行，至于股权的分配，就按照我说的那样，你意下如何？”&lt;/p&gt;

    周凯旋深吸口气：“好的boss，我回去之后会认真考察，不过……”&lt;/p&gt;

    “不过什么？”&lt;/p&gt;

    “我可能没那么多资金，我只是一个普通的职员……”周凯旋脸色有些窘迫：“项目太大的话，我拿不出那么多钱。”&lt;/p&gt;

    “我还以为什么问题，原来是钱的问题，这样，公司给你无息贷款三百万港币。”苏辰不以为然地道：“这笔钱允许你五年内偿还，我相信，如果找到一个好的项目，五年内是很容易偿还三百万港币的。”&lt;/p&gt;

    “啊？”周凯旋瞬间愣住神。&lt;/p&gt;

    一旁的于夏也蒙圈。&lt;/p&gt;

    苏辰认真说道：“我说真的，公司贷款三百万港币给你，对于钱的问题你无需担心。”&lt;/p&gt;

    “谢谢！”周凯旋又深深鞠了一躬！&lt;/p&gt;

    在听说提交东方广场项目被毙的时候，她还记得公司老板没有眼光，然而这一刻，她觉得自己错了，错得很离谱。&lt;/p&gt;

    对于苏辰的印象又发生变化，心里觉得这个老板很有格局！&lt;/p&gt;

    苏辰笑着道：“无妨，你在京城待下去也没有什么意义，所以，把手上的事情处理完了，然后就返回香港吧。”&lt;/p&gt;

    “好的。”周凯旋狠狠点头，“我会认真考察好项目的。”&lt;/p&gt;

    “那你先去忙。”&lt;/p&gt;

    从办公室里出来后，周凯旋忍不住握紧拳头，心里真的超级激动。&lt;/p&gt;

    绝对是峰回路转，柳暗花明。&lt;/p&gt;

    突然有种愿意士为知己者死的感觉。&lt;/p&gt;

    办公室内，于夏突然有些感慨，苏辰的做法不但刷新周凯旋对苏辰的印象，也刷新对他的印象。&lt;/p&gt;

    他居然还是羡慕周凯旋，仅仅只是羡慕，因为他觉得自己还没能力离开盛世自力更生。&lt;/p&gt;

    “于总，你接着办公，我不打扰你，顺便借用一个角落给我，我写点东西。”苏辰说道。&lt;/p&gt;

    于夏急忙道：“boss，要不你就在我办公桌写就行。”&lt;/p&gt;

    说着，他还动手收拾。&lt;/p&gt;

    苏辰摇头：“不用了，你不是也要办公吗？不能因为我在这里，你就把手上的工作放下，你接着忙吧。”&lt;/p&gt;

    他自己扒拉出一个小小的角落，然后就拿出于夏桌上的纸和笔，开始埋头写作。&lt;/p&gt;

    见此，于夏也不好再说什么，只好也坐下来办公。&lt;/p&gt;

    苏辰提笔写下这么一句话。&lt;/p&gt;

    “亲爱的员工：&lt;/p&gt;

    我们聘用你是因为眼下我们急需用人，这其实是不得已之举。但我们十分确定我们需要像你一样富有技能和经验的人才，并且确定你是能满足我们此项需求的最佳人选。&lt;/p&gt;

    因此我们向你提供这一职位，你也接受了，对此我们表示非常感谢！”&lt;/p&gt;

    员工内部信。&lt;/p&gt;

    甭管别的东西有没有，但他要打造盛世的形象，给人一种‘这个老板真好，我们一起去盛世996吧’的感觉。&lt;/p&gt;

    也就是俗称的‘收买人心’。&lt;/p&gt;

    他接着写下：“在雇用期内，我们会要求你做很多事情，其中包括基本的责任事项、具体的任务分配、各种团体项目以及个人项目。&lt;/p&gt;

    在此期间，你会有很多机会表现你的过人之处，证明我们当初雇用你的决定是明智的。”&lt;/p&gt;

    “盛世好像大家庭一样，接纳、包容来自不同地区的伙伴，你们家境、年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，在企业中都却扮演着不同的角色。&lt;/p&gt;

    有做卫生的保洁大姐、有对客服务的销售、话务员、做地推、干苦力等等工种，你们都是盛世的骄傲，都是盛世的未来。”&lt;/p&gt;

    “盛世的发展不是靠总裁或者董事长一句话的事情，而是需要大家全体同仁的辛苦付出，我们才能够一次次完成公司的目标，让大家的腰包鼓起来。”&lt;/p&gt;

    “同时，盛世亦会想办法提升大家的福利保障，使每一位同仁都能够实实在在在盛世拿到令大家满意的薪资。”&lt;/p&gt;

    “这里没有职位高低之别，不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工，只要给我们企业作出过贡献，我们同样不会忘记。”&lt;/p&gt;

    谈了心，现在该谈钱。&lt;/p&gt;

    因为真正引导员工为企业理想而奋斗的企业，一定会首先着手解决员工的金钱需求。&lt;/p&gt;

    当员工的金钱需求得到基本保障，他才能逼迫自己将“柔弱的身躯”跟上老板伟大的梦想。&lt;/p&gt;

    只要和你谈梦想的，十个有八个是骗子，剩的两个，其中一个是马老师。&lt;/p&gt;

    好老板都谈钱，坏老板才熬鸡汤。&lt;/p&gt;

    苏辰接着写道：“在盛世，不管是哪个岗位都会很累，所以，只要是在盛世干满一年的男员工要结婚，视对公司所作出的贡献，公司会奖励一到十万不等的彩礼钱，女员工同样如此，也享有一到十万不等的嫁妆金。”&lt;/p&gt;

    &lt;/p&gt;

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