第484章 再见徐智

小说:从1980开始 作者:三SS
    松开手后,徐智脸色又恢复正常,笑着道:“你这远道而来,快坐。”</p>

    沈立群摇摇头:“我得回去一趟,手上还有点事情要处理,晚点我们一起吃个饭,怎么样?”</p>

    “有事你先去忙吧。”苏辰说道:“晚上我们一起吃个饭,我有些事情交代你。”</p>

    “好的董事长。”沈立群应道。</p>

    等沈立群离开,苏辰才看向徐智:“是不是有什么难处?”</p>

    从81年开始,徐智就一直跟着他做事,本来是一方大鳄,现在变成一家公司的经理,估计很多人都会有怨言。</p>

    “那个……”徐智沉默好一会儿,才开口:“我想把老婆孩子都接到这边来,但怕你不高兴。”</p>

    “我不高兴?”苏辰愣了一下。</p>

    徐智点上一支烟,深吸一口,这才接着说道:“我老丈人想让我安排赵然来公司里上班,但我又不知道安排她什么职位,老丈人就觉得我是不是飘了。”</p>

    “又想让我安排我小舅子来上班,不过我小舅子是个混不吝的人,整天游手好闲,我就没答应,这段时间一直和我闹别扭。”</p>

    苏辰也点上一支烟,抽了一口:“你以前在京城混得很开,现在却在南方一家服装厂当一个经理,如果你不想跟我混,我也不怪你,我很感激你跟了我这么久。”</p>

    “其实,我也一直在想要不要离开你,自己去外面闯荡,但我发现之前那些混得很开的人,要么是被枪毙,要么是家里有人没有去缴面本儿。”</p>

    徐智摇摇头:“我以前跟你说过,我会一条道跟你走到黑,别的我也干不来,虽然在社会上摸爬滚打这么多年,但我还是没你有那么大的能力。”</p>

    “我家老爷子一直跟我说,要跟对人,做对事,虽然我只是挂职一家服装厂经理的位置,但你每年给我的分红很多,我不是个忘恩负义的人。”</p>

    “大道理我说不上来,我可以和你保证的是,我会一直跟着你干!”</p>

    听了徐智的话,苏辰抖了抖手里的烟灰,说道:“那你先好好做,未来,我们会成立一个服装集团,我认为你是最有资历的人。”</p>

    “但有资历还不够,我还希望你能够有敏锐的思维和开阔的眼界,我希望如同我之前和你说的那样,我们能够赚很多很多钱。”</p>

    “当然,如果你不愿意继续跟我干,也没事,咱们还是兄弟。”</p>

    徐智笑着道:“你这就瞧不起人了不是?”</p>

    “打工不是一辈子的事情,等国内的行情变好,我会给你一个产业让你练练手。”苏辰说道:“学历虽然不是唯一,但可能的话,我会送你去国外读书,读一个总裁班。”</p>

    徐智瞬间一个哆嗦:“总裁班?就是Mary那种级别?”</p>

    “对。”苏辰点头:“兄弟,我不希望这个服装厂束缚你的发展,我希望你能走得更远,也希望你能够独挡一面,成为响当当的人物,不过现在国内的行情还不好,相信你也看到。”</p>

    “是的,真的不好。”徐智说道:“刘家栋你还记得吧?”</p>

    “记得。”</p>

    “那孙子现在都没敢在京城跑,听说也南下来,不过不知道在哪个地方混。”徐智摇头:“要是咱们抽身得快,估计也要栽,对了,你有没有听说现在深圳有一家深圳市现代企业有限公司?”</p>

    苏辰说道:“听说过。”</p>

    “那创始人从东北倒了几个火车皮的玉米来深圳,听说要不是家里有人,估计都已经被枪毙了。”徐智叹口气:“也就是咱们现在好混一点,其他的都不好过,国家都要插手。”</p>

    “对。”苏辰点点头:“所以,现在最好还是先积累经验,万一哪天你不想在我这里做,哥们儿也会投资个产业让你去管。”</p>

    徐智抽了一口烟:“那应该没有,我觉得我需要学习的地方还有很多,对了,你打算什么时候和薛老师结婚?你们都在一起好几年了,也没见到一男半女的,要不我给你介绍个老中医?”</p>

    “滚!”苏辰没好气:“难道你不知道有种东西叫避孕.套吗?现在薛瑜还不想要孩子,我现在也还很忙,要是有孩子,薛瑜就要在家里照顾孩子,这和她的想法不相符,扼杀了她的理想。”</p>

    “好吧,我不太懂这个。”徐智笑着道:“要是你们有孩子了,我们给他们定个娃娃亲吧。”</p>

    “定娃娃亲?”苏辰忍不住好奇问道:“我还不知道你生了的是男孩还是女孩。”</p>

    “好家伙,你这也太不够意思了。”徐智一脸忧伤:“你这是一点都不关心哥们儿啊,我生的是女儿,要是你生的是男孩,就结婚,生的是女孩,就结拜为姐妹,怎么样?”</p>

    “行。”苏辰点头:“这点我可以答应你,但要是我十年后才生孩子,是不是有点不合适了?”</p>

    “那肯定不行。”徐智急忙摇头:“那我闺女都成老姑娘了。”</p>

    他给苏辰泡了一壶茶,接着说道:“你应该不用回去上班了吧?我听徐悠说,你们公派的都要回国上班两年。”</p>

    “不用,我现在是自由之身,准备好好发展产业。”苏辰说道:“不过现在国内完全施展不开,所以要发展深圳和国外的。”</p>

    “我希望等到国内能施展的时候,我们能够抢先一步领先,到时候我们就可以放手大胆去干。”</p>

    “好,听你这话,我就感觉自己浑身充满干劲。”徐智点头:“到时候你就说我们怎么干,我听你的指挥。”</p>

    两人闲聊一会儿,徐智又问道:“去年火烧工厂的时候,我真的死的心都有,当时我和老沈两人急得都要上火,本来还想着去美国和你请罪的,但我的签证办不了,只能让Mary过去。”</p>

    “都过去了,吃一亏长一智。”苏辰笑着道:“只要人没事就好,什么请罪不请罪的,薛瑜都和我说了,你让徐悠拿钱给她。”</p>

    “下次杜绝这种生产上的麻烦,不要留下什么祸根,话说回来,上次只是烧了厂子,要是工人出事,咱们都吃不了兜着走,所以我们公司内部,必须要定期举行消防演习。”</p>

    “同时安全通道绝对不要堵住,以防发生火灾的时候,员工们能够及时逃生,我看老沈那边就做得挺好。”</p>

    徐智点点头:“上次火灾后,Mary就专门从香港给我们请人来辅导我们的生产安全问题,不过我要学的地方还有很多,要不我们现在去参观下工厂?”</p>

    “好。”</p>

    苏辰自然也没有意见,他也没那么多时间给徐智和沈立群上课打鸡血之类的。</p>

    作为老板,不能老是画饼,太大的饼下面人消化不了。</p>

    两人离开办公室,就去参观工厂。</p>

    工厂很大,盛世服装和盛世科技就占据工业园三分之二的面积。</p>

    而且两个工厂的工人加起来得有七八千人,这和未来那些动辄几十万工人的工厂没法比,但别忘了,现在是85年。</p>

    能有这么多人,其实已经发展得超级好。</p>

    而且在工厂里面,除了那些三四十岁的外,还看到十八九岁的员工。</p>

    服装厂施行的是计件制,能者多劳。</p>

    工人们干活起来都很有激情,整个车间都在热情朝天干活。</p>

    苏辰在好几个岗位上都停下来看工人们做事,而且还详细问问他们一些工作上的事情,比如对工厂有什么建议之类的。</p>

    几个员工建议工厂能够提升一下伙食,而有的则希望能够把工作时间延长。因为是计件制,延长工作时间,意味着能多拿工资。</p>

    还有的建议工厂能够在饭堂放电视机,这样大家可以吃饭的时候看电视。</p>

    甚至还有的建议中午能不能不强制休息,下午也不要休息,施行直落班的制度。</p>

    因为计件制,只要多做就能多拿到钱,但中午和下午也要休息,他们的收入就会减少。</p>

    大家之前太穷了,现在好不容易有个能够赚到钱的地方,而且工资比一些在单位上班的还要多,自然想要多赚钱。</p>

    对于这个提议,苏辰自然不可能同意,万一出了什么事情,到时候自己就是黑心的资本家。</p>

    让徐智把一些好的建议记录下来,比如在食堂装电视机之类的。</p>

    车间里也不是没有问题,比如有些工人物料堆放杂乱等等问题,大问题还好,暂时找不到什么问题。</p>

    消防还是其他的都做得挺好。</p>

    徐智有些忐忑不安地问道:“有什么需要改进的地方吗?”</p>

    “改进的地方自然是不少,一会儿我给你写个6s标准化管理,你严格按照这个制度去执行。”苏辰说道:“没有规矩不成方圆,想要走得更远,我们就要标准化,而不是还和之前的家庭作坊一样。”</p>

    “好。”</p>

    6s标准化管理是源自于日苯,也不知道现在有没有提出来。</p>

    不过不妨碍苏辰用这套标准来管理工厂。</p>

    企业运作是靠团体作战,不象一个人做生意可以单兵作战,所以规范性对企业来说至关重要。</p>

    6S在企业的持续推行,也是通过训练员工的规范性来提升团队的整体素养。</p>

    把这套6s标准化管理详详细细写了好几张纸。</p>

    苏辰说道:“我要求你们必须严格按照这套标准去管理工厂,你们先好好学习,然后把这些内容制作成大海报贴到墙上,要求每一个人工人都能记住,并定期对他们进行培训。”</p>

    “好。”对于苏辰的安排,徐智不会持有反对意见。</p>

    晚上一起吃饭的时候,苏辰同样也和沈立群说了这个问题:</p>

    “……关于6S,我要实行领导负责制,你们去成立由公司领导及下属各部门负责人组成的6S管理推行委员会负责决策,6S管理办公室则负责具体的组织、抽查、督促和考评工作。”</p>

    “根据公司管理情况,分别制定生产现场6S管理标准及办公现场6S管理标准……6S管理推行办公室每个月都要进行定期或不定期检查、考核、评定。</p>

    如果哪个车间,哪个条生产线有问题,管理人员要罚款,但罚款不是目的,希望你们在我回深之前,把这件事落实下来。”</p>

    “好的,我们会抓紧研读这些文件,然后成立委员会。”沈立群和徐智说道。</p>

    ……</p>

    吃了饭,休息一宿,次日,苏辰就启程前往香港。</p>

    沈立群亲自开车送他过去。</p>

    眼看着就要到中环时,沈立群说道:“董事长,你看,那就是我们盛世的总部。”</p>

    顺势看过去,一栋高约三十多层的大厦楼顶上树着四个大字——盛世控股。</p>

    很气派。</p>

    沈立群突然开口说道:“说真的,我突然感觉自己就跟做梦一样,当初我加入公司的时候,还是做盗版生意的小作坊,现在却做得这么大,要不是亲身经历,我几乎都不敢相信……”</p>

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