杜国盈开着车往回走陆峰坐在后排闭目养神他透过后视镜看着后排的男人俩人不过差几岁而已然而看上去陆峰却比杜国盈沉稳了太多。
刚才饭局之上杜国盈对于徐总还心生相惜毕竟此刻这帮企业摆出一副外人的姿态只有这两家企业在国内苦撑着现在波导对佳峰电子也没有太威胁然而陆峰还是要大举屠刀！
杜国盈觉得这个世界上没有陆峰不敢干的事情艾尔米说的其实也有道理诺基亚手机入驻佳峰柜台后给消费者的感觉就是跟外资有着说不清的关系好像佳峰电子真的沾了一点洋气。
这是诺基亚折腾的底气所在。
但是就想依靠这一点加上一个容貌甚佳的艾尔米就想拿捏陆峰？
怕是想多了。
杜国盈毫不怀疑陆峰就算是给诺基亚扬了也不是什么不可预料的事情。
饭局散去艾尔米回到公司回想起陆峰愤怒离席生怕自己用力过度让他做出不可控的事情看向莫妮卡道：“要不我打个电话安抚一下他。”
“安抚谁？”莫妮卡问道。
“陆峰啊！”
“你安抚他干什么？你现在就是要给他压力往死了压只要他肯低头以后想怎么拿捏就怎么拿捏你现在跟他低头他立刻又觉得牛逼了。”莫妮卡朝着艾尔米道：“不许给他打电话等着他来跟你道歉！”
“就是啊艾尔米你不知道多少人喜欢你就凭你的长相、学历、家室多少男人跪在地上求着你青睐呢你跟他低什么头？”张总朝着艾尔米拍马屁道：“更何况你还是外国人陆峰真要是跟你在一块他绝对光宗耀祖了你是不知道国内的情况。”
不管是莫妮卡还是张总都没跟陆峰接触过艾尔米算是跟陆峰相处过一段时间是不是光宗耀祖不知道但是艾尔米觉得陆峰此刻怕是把她祖坟刨了的心都有。
这个男人跟她们想的那些人不一样他太过刚烈！
“你不要担心就算他最后没有屈服大不了我们再按照合同执行最终什么都不会亏损但是一旦成功就可以蚕食掉佳峰最好的销售渠道。”莫妮卡朝着张总说道：“这几天在几家销量最好的柜台在广告宣传、柜台位置上争取。”
“您放心这方面我最擅长！”张总自信道。
“那就先这么安排。”莫妮卡看到艾尔米还是有几分犹豫安慰道：“你不要把他想的那么强大相信我这种办法我们只占便宜他若是反抗比较激烈大不了退回来嘛。”
“好！”艾尔米点点头仔细想了一下这确实是个稳赚不赔的方法。
陆峰回到公司后连着开了两个会都是关于人才储备中心的魏艳丹在这方面下了大功夫相关资料整理了两个大文件夹同时关于人才储备中心改革方案也提出了一厚摞。
已经是傍晚六点多偌大的会议室内坐着三十多岁号人气氛有些严肃陆峰抽着烟看着眼前的一大堆文件夹其中更多的是人才储备中心管理方案图。
“目前来看我依然觉得把人才储备中心放在事业部下管理比较好大家也很同意这个方案关于人储内部的改革我们趋向于做等级例如一级人才、二级人才、特级人才什么的就仿造国家那个科学院去弄！”魏艳丹把一份结构图拿过来说道。
“你不要这么搞人才储备中心里面都是年轻人对这个没感觉的你得让他们觉得特别厉害什么一级二级的他们听完觉得特别老土。”陆峰直接否了沉思了一下道：“依我看弄天地玄黄吧听上去酷一点而且人才储备中心不仅要储备实习生我们这些高管也弄进去。”
“天地玄黄的话这怎么弄？”旁边的副总纳闷道。
“分成黄院、玄院、地院、天院。黄院就是刚进来的实习生玄院是中下层管理地院就是中层管理天院则是高管。这么划分的话对于刚进来的实习生有激励作用好像就差两三个等级他们就能进天院了要给他们希望要不然来十个人跑八个也不像话。”陆峰朝着众人说道。
现场众人纷纷点头论画饼这件事儿还得看陆总啊！
“那就按陆总的办这四个院到时候内部的管理再进行规划。”魏艳丹把规划图拿过来放在旁边助理面前助理在规划图上写着四院的规划。
“人才储备中心我是委以重任的如果说研发公司是集团的大脑那么人才储备中心就是集团的心脏人才储备中心还要担任起培训的重要更是贯彻企业文化的重要部门所以直接由集团总部管理集团事业部分管。”陆峰朝着众人道：“要广纳人才只有人才汇聚才能快速发展。资金、人才是两条大腿只要有了这两样天下何处不可去？”
“最近我们也在重点关注之前储备中心的人才流失确实很严重也是我们工作的失职。”魏艳丹站在一旁承认自己的错误。
“也不是你的问题主要是发展需要。不仅是国内更重要的是国外我们现在就要有国际视野什么事情都要考虑全球在人才招揽这一块更是需要有吸纳全球人才的能力所以除了这四院外再开设一个别院主要是吸纳一些国外的人才跟国外高校建立人才输送合作。”
在场的一群负责人听到这话脸色凝重了起来国内的高校合作都很困难跟国外合作？
若是一些普通大学也没有必要他们也不了解海外学校的情况很容易被骗至于海外名校人家根本不会搭理你的。
“陆总海外学校合作这方面我觉得困难比较大。”魏艳丹说出了众人心里想的。
“这个确实海外学校的一些情况我们不了解容易被骗。”
“这个事情还需要慢慢的斟酌最好是弄出一条流程来里面的内容较为复杂。”
众人七嘴八舌的说着生怕陆峰把这件事儿给他们定成考核指标那时候他们就是全国抓外国人充数都不一定能完成任务。
“海外学校是很困难所以你们目前把国内做好我呢去开辟海外市场。”陆峰翻看了一眼文件夹问道：“现在人才储备中心还是设立在苏州嘛？”
“对在那边厂区的一栋楼里现在有差不多两百多名实习生正在培训每个月都会有部门去那边挑选人。”魏艳丹回答道。
“我有时间去看一下扩大吸纳人员的同时也要做好副中心像是深圳这些大城市都要有培训上面也不要太过于拘谨了企业的经历、文化、认同这些都要有就是不能让他们跑该打鸡血就打鸡血让他们觉得干一年是主管干两年是副经理干三年是区域负责人干五年就是高管明白嘛？”陆峰朝着魏艳丹道：“你得给他们希望。”
“这方面我们加强接下来会对储备中心的管理形成一套系列方案去执行。”魏艳丹答应道。
“就先说到这吧后面再聊对于一些难搞的学校可以花点钱嘛。”陆峰说着话站起身跟魏艳丹小声道：“现在很多学校不是开始搞什么就业率嘛你跟学校的一些关键人聊一下来一个人给五十块或一百块的抽头来了就按住灌输企业文化这样一来留存率就高了嘛。”
魏艳丹暗暗点头说道：“陆总这些孩子们寒窗苦读这些年家里都盼着分配正式工我们这么做是不是有点。”
“你看你这个人。”陆峰撇了她一眼道：“怎么那么不会思考问题呢？不再包分配是大势所趋这些孩子迟早是要面对社会的单纯的他们面对这个肮脏的社会还不是被坑？我们是做什么？我们是在拯救他们啊。你想一下一个大学生自己找工作然后吭哧吭哧去干活儿最后不给工资这种事儿现在多不多？”
“确实挺多的。”魏艳丹点头道。
“对啊这么一比较我们是不是在做慈善？”陆峰拍着魏艳丹的肩膀道：“你要明白一个道理刚开始说点夸张的话语是为了引导他们走向正确的道路。”
“您说的确实有道理我们能给他们一个底线他们还小不知道这个社会是没有底线的也是个好事儿。”魏艳丹感悟道。
“这不就对了嘛！”
“诺基亚侵占柜台的事儿现在好像又严重了这个事情是您去沟通还是我去？”魏艳丹问道。
“我中午吃饭的时候已经聊过了这件事儿你就别操心。”陆峰回过头随口朝着众人道：“你们散会吧。”
“还有个事儿之前我们跟冯总签的合同里有限制下一轮融资的时间嘛？”
“没有吧这个一般不会限制的限制的是稀释股权。”魏艳丹回答道。
“哦这样啊知道了吃饭去吧。”
陆峰若有所思的说了一句慢悠悠的朝着门口走去魏艳丹看着他的背影心里的直觉告诉她陆峰缺钱了！
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