黄凤野原单位的集团领导出身军人家庭所以有很多事情都喜欢模仿军队比如开会的时候喜欢强调军事化管理谈工作时爱提及战斗意志和牺牲精神。
黄凤野领导的项目小组成员是十二人编制恰好是军队里的一个班一位班长加一位副班长再加十个大头兵。
这十二人全部加入房关发展后项目组长仍是黄凤野新公司又调入三名成员其中一人令黄凤野目瞪口呆。
他做梦也没想到会在这里见到林红珊。林红珊是他的同乡、高中同班同学也是他的初恋女友年纪比他小两岁。
东国自从颁布义务教育法、实行九年制义务教育之后同班同学的年纪都差不多因为小学一年级入学标准就是年满六周岁。
黄凤野生于1992年10月1999年上小学但林红珊生于1994年6月却与他同年入学。
女孩开慧在通常都比男孩早一些很多小男孩泥巴还玩不明白的时候很多小女孩就已经能歌善舞了林红珊无疑是属于非常早慧那一类。
在家乡那座三线地级市林红珊的爷爷奶奶在教育系统还是有点关系的见孙女这么聪明就“找人”安排她提前一年入了学。
“找人”这个词在那个地方、那个年代简直太常见了。黄凤野从小听父母谈话提到“找人”耳朵几乎都磨出了茧子。
有些不找人便办不成事情就不说了但还有很多完全可以正常办的事情假如不找人仿佛就显得很没面甚至就不会办了。
林红珊上学的时候年纪一直就是同班中最小的。她成绩一直都不错人长得也不错所以一直都很受老师的关照。
她与黄凤野当同学其实只有高中三年时间。那所中学是当地最好的重点高中想找人进去可不容易他两都是自已考进去的。
考高中不用找人但是上了高中之后黄凤野的父母还是找人了正好与某位班主任有点关系便找人分到了这个班又找人安排儿子与林红珊同桌。
在当时那个高中班黄凤野与林红珊号称男女双学霸成绩数一数二。那个年纪相处的时间久了难免互相都有点感觉他们经常眉来眼去。
假如是黄凤野父母当年中学生早恋是要严防死守的东国大地的校园里每天都在上演老师、家长棒打鸳鸯的一幕。
可是到了黄凤野上高中的年代老师看在眼里却不会过分干涉家长听说风声态度也很含蓄首先了解下一下对方什么情况女生家长还会叮嘱一些别的东西。
高中时代只是互有暧昧的好感而已他们真正搞对象是上了大学之后。他两都考到了平京读书到了本科毕业双双在本校读研的时候已发展到在校外租房同居。
研究生毕业后两人却发生了分歧不仅是个人的分歧也是两个家庭的分歧。
林红珊家里有点关系可以找人把她安排到家乡所在省的省会浑阳市进入一家设计院工作算是比较稳定的官方事业编。
林红珊父母提出要求假如两人想成黄凤野得也到浑阳市。他的工作女方家里就不好安排了需要他自已去找人。
黄凤野还没表态呢黄家父母便不答应了浑阳虽然是个省会但哪里比得上平京？同样是自已找工作当然要在平京找否则不是白白在平京读了七年书？
高中三年、本科四年、硕研再三年他们认识了整整十年最后两年还在一起同居终究还是相忘于江湖……也不能说相忘只是没在一起了。
黄凤野在公司见到林红珊的时候惊讶得大脑再度宕机。
他甚至有点怀疑这家公司是不是对每一名入职的员工都做了详尽的背景调查和大数据分析否则怎能如此精准地将林红珊分到他的小组？
但这怎么可能想必只是巧合吧。
黄凤野一直都有林红珊的联系方式偶尔也会翻看她的朋友圈知道她这些年一直都没有正经谈对象至今仍是单身。
原以为像她这么既有学历、颜值也不错的姑娘想找对象很容易呢。这些年确实有不少人都给林红珊介绍过对象父母亲戚也安排过相亲更有不少人追求过她。
可是要么她没看上人家要么就是人家没看上她要么就是双方条件没谈拢总之这是私人自家事别人也不好细打听。
黄凤野有时甚至还暗戳戳地想是不是自已的存在拔高了林红珊的眼光？总之她在浑阳一直就没有碰到比他更优秀的男淫。
这种心态多少有些荒诞因为他自已不也是现在这个状况吗？假如看在林红珊眼中会不会也有类似的想法呢？
林红珊好端端地在浑阳的设计院待着为何又突然跑出来当平漂？这是一个并不复杂甚至很平常的故事。
林红珊当初是通过父母找人进的设计院走的是院长的关系。可是当年那位院长随着一批市领导的落马也跟着受牵连进去了。
这六年半时间院领导已经进去了两拨去年林红珊还得罪了现任的一把手。
现任院长有一位已退休的老领导该老领导的小儿子去年从海外回国。该男士四十岁早年去海外留学然后留在海外工作也在海外成家。
可是近年来海外情况比较动荡他的工作出了变故人又变成了单身于是就回来了。老领导张罗着给小儿子相亲也托到院长这里让帮忙介绍合适的对象。
这位男士眼光还比较高、要求也比较多于是院长就介绍了林红珊安排了一场相亲。
男方对林红珊还挺满意但也不知接下来什么话说得不对劲当场就谈崩了。林红珊怼了那位男士一顿闹了个不欢而散。
这事外人不好说什么但院长在私下的场合曾吐槽林红珊说她有些不知好歹。
但这些都不是林红珊辞职的理由。在这种单位就算是一把手想直接开除一名正式员工也不是那么容易的平时也只能给些小鞋穿明里暗里地挤兑。
林红珊本科读的是景观设计研究生的方向是古建园林但真正的业务经验主要是工作后积累的。她自信是本单位的大拿业务水平和专业素养都是最强。
凭本事吃饭不用看谁的脸色她这些年就是这种感觉。
可是她的这种自我感觉很快就被人撅了。单位接的新项目根本就没有让她负责她只能帮人干活却不拥有设计师署名。内部及报送外部的评优她连候选人名单都上不了。
林红珊当然不服她没法直接去找院长但可以找负责项目的分管领导。领导和颜悦色地告诉她她能干的活别人一样能干好难道还不允许别的同事进步了？
领导还很委婉地说在这个单位景观设计方面的水平有多高其实并不是最重要的。
这么多年下来无论是官方的城市景观还是民间的小区景观都积累下了大量的现成模板选择一款改改就能用了。
目前在设计院能拿到项目以及拿到项目之后能及时要来回款这样的人才是真正的业务骨干。
部门领导说话还算客气后来院长有一次应该是喝多了因为是私人场合竟然点名道姓提到了林红珊说她的工作拴条狗都能干没什么好傲娇的。
好巧不巧风声传到了林红珊的耳朵里可能是有人故意传的。
林红珊从小是家中独女虽谈不上过于宠溺但娇惯也是难免的离家后这么多年其实脾气已经改了很多但也不愿受这等委屈。
辛苦与委屈也许还是其次这世上谁都有咬牙负重的时候但是对人格的蔑视以及对存在价值的否定谁都受不了她干脆就辞职了。
此时母亲已退休父亲也临近退休父母劝她回家乡参加公考顺便着又张罗着要给她安排相亲。
这本是黄凤野的选择可林红珊却做了相反的决定。她不想就这么回家乡很任性地又一次来到平京求职辗转好几个月终于入职了欢想实业。
于是在高中毕业十三年半之后黄凤野和林红珊从同学又成了同事。
林红珊这位新同事只是令黄凤野感觉一言难尽而一位新同事则是受到了全体小组成员的欢迎。
她叫罗绯玉是位年轻的姑娘今年才二十四岁是从欢想实业总部几里国那边调过来的。
黄凤野根据经验判断罗绯玉应该有关系是通过海外总部“找人”派到这里来镀金的否则小小年纪怎么会级别比他还高？
欢想实业体系级别待遇分为九级其中职务和级别是可以分别单列的。比如房关发展集团的最高职务在欢想实业体系内是八级其董事长就是八级职位夏亚丁享受八级待遇。
但在五名董事中却有一人享受九级待遇便是房传蝉。
真正的原因黄凤野如今尚不清楚因为房传蝉是一名大成修士她不论担任什么职务待遇级别都参照高级养元师大师标准。
欢想实业体系内的级别不仅跟职务有关也跟工龄有关有一项目规定是公开的。
入职满两年便可享受二级待遇连续工作满五年便可享受三级待遇满十年则可享受四级待遇。
其工龄在欢想实业体系内通用甚至在欢想特邦以及几里国的公务员体系内都是通用的。也就是说哪怕职务没有晋升连续工作满一定年限待遇级别也会提高。
黄凤野倒不用这样攒工龄他担任的项目组负责人在欢想实业体系内就是四级职位入职后便享受四级待遇。林红珊和副组长都是三级其他的组员三级到二级不等。
罗绯玉只是一名普通组员业务上接受黄凤野的领导却是五级员工偏偏年纪还是组中最小的。因为她来之前在几里国欢想实业总部就已经是五级。
所以黄凤野感觉这小姑娘很有背景罗绯玉这个名字……听起来和林红珊还挺对仗的。
其实黄凤野并不了解二十四岁这个年纪在几里国可不算小姑娘了在当地土著中甚至连没生过孩子的都是少数了。
罗绯玉曾是草鞋帮成员且是二代帮众从小就加入了草鞋帮。她的父亲是海神族人如今已不在世母亲是当地的东国裔华族人也是草鞋帮成员今年不过四十岁。
罗绯玉很早就跟着墨尚同学习并干活欢想实业刚成立的时候她就是第一批员工在范达克领导的研发部工作。
华真行在非索港进行的“春容丹灵效同步跟踪记录计划”她就是最早的参与者之一从二十一岁起开始服用春容丹。
这次调她来的东国的另一个目的就是要她多在公开场合露面、多参加各项重要活动留下足够多的、可明确查证的高清影像记录资料。
罗绯玉认识华真行她曾参与碧空洗大阵的建设目前已是四级养元术导师。罗绯玉调到这里将来还要兼顾养元术培训工作平时辅助曼曼。
别看罗绯玉现在管黄凤野叫组长但黄凤野将来若有幸参加内部的养元术培训班他还得管罗绯玉叫导师。
这个身份虽然不公开但一名四级养元术导师的形容气质自然不同寻常受到了组中全体小伙的热烈欢迎。
她级别虽高但人却不傲娇表现得非常谦逊。罗绯玉这个名字念起来有些像罗非鱼所以没过多久大家都亲切地叫她小鱼这成了她的外号。
外人并不清楚罗绯玉想傲娇都傲娇不起来心情甚至很忐忑因为华总导也在这个组里！
不是说罗绯玉是组里年纪最小的吗？华真行还比她小了五岁呢！因为华真行并不是正式员工他是来实习的更准确地说是参加校外社会实践活动。
大一新生就参加实习吗？谁知道呢现在不是流行搞什么课外社会实践嘛！在黄凤野看来华真行也很有背景当然是“找人”进来的。
原因很简单华真行是集团副总裁齐以超亲自打招呼安插到他的小组的！
华真行年纪虽小也是找人进来的人却非常乖巧有修养见谁都很有礼貌一副虚心学习的态度分派他干什么活都很积极完成的也都很漂亮。
当然了华真行只是打个下手、提点建议而已大多数时间只是在观摩黄凤野也不可能将什么重要的活交给他干。
华真行并不领工资但是组里给他报销交通费他也能跟着大家一起在员工食堂就餐。目前公司食堂还没建好发的是附近一家五星大酒店的自助餐卷。
来房关发展实习的可不止华真行一个人春华学习小组的全体成员也都被华真行派到这里来实习了。他们被分散到各个部门将来还要在不同部门间轮岗。
有件事令华真行感觉很有趣他跑到这里参加课外社会实践并没有用别的身份也没有用化名但是除了罗绯玉之外小组里的其他人居然根本就没有听说过他。
须知华真行去年在春华大学可是闹出了很大动静至少上了两次热搜就算第一的热搜排名不高另一次可是直接冲到了某平台榜首。
看来每个人平日接触到的信息都是有选择的有些人热衷于炒作的东西另一些人根本就不关心。
去年华真行上热搜的时候无论是林红珊还是黄凤野的业务小组工作正忙经常加班闲暇时好像也不关注这样的新闻可能刷到了都没点开过。
万树花园三期尚未完工而且办公楼项目在计划中也是最后完工的所以房关发展目前在附近一栋大厦里租了三层楼的写字间暂时充当办公场所。
这里离春华大学并不远至少在偌大的平京城内距离算是很近了。华真行在课余时间无论是步行还是蹬共享单车往返都很方便他也很注意不在天上飞。
黄凤野小组接手的第一个“项目”是集团内部的工作任务就是给所有员工分房子。
完成任务的前提是要给公司拥有的物业做个摸底还好公司的物业部门提供了万树花园三期的建安图纸。
万树花园三期共十五栋楼性质是商住总建筑面积大约三十万平方米。
十四号楼计划上面十三层办公下面十二层为集团的酒店酒店的自助餐厅将来也是员工食堂。十五号楼整体都是集团的办公楼。
一号楼到十三号楼都是居住区设计上各有区别拥有多种户型。
包括单开间一居室（40）、一室一厅（55）、两居室（90）、紧凑户型三室一卫（140）、大户型三室两卫（170）、三室三卫（170）、四室三卫（220）。
括号内都是所谓的建筑面积都是高层建筑电梯、管道间等公摊面积较大相对而言得房率比较低。假如用做员工宿舍则需要做另外的规划。
房关发展的福利待遇之一只要是公司的正式员工都提供免费宿舍至少是单间。怎么制定标准就由黄凤野小组负责。
黄凤野做梦也没有想到自已刚入职的第一项工作就要承担这么重大的责任给集团上至董事长下至普通员工分房子。
技术难度不大但是各方面无形的压力非常大呀！
这种事是他一个刚入职的新员工能说了算的吗？他试探着私下问齐以超该怎么办齐以超的回复令他意想不到——
“这就是你们组的工作任务你这个组长负责报方案不要来问我。”
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