秦兵意识到什么，这事只能找汤总。
汤总出差一回来，秦兵就汇报了这事。汇报工作两个重点
第一，副总们完全改了他的战略方案，并且已经实施；
第二，他们不清楚是真的战略需求还是针对他个人，如果是后者，大可不必三人联手。
秦兵用非常委婉的方式暗示汤总。
汤总自然不是傻子，隐隐约约的听出了什么，但是对秦兵的话也是一人一言。
“我会找他们确认的。”汤建业解释道。
秦兵只好先离开。如果自己的这工作遇到三个副总的阻止，那工作的开展就举步维艰了。
想要在这场内部斗争中胜出，秦兵很清楚谁是最重要的，那就是集团。
汤总在办公室里想了好久，决定带着秦兵去见集团的领导。
“你把战略规划再简化一下，拿出精的部分，要有充分的说服力，我们去见见集团领导。”汤总决策道。
“好。”秦兵准备了一下。
秦兵好好准备，你们副总跳过我和汤总，好，那我们也跳过你们，直接去找集团领导。
汤总已经是k服饰的老大了，怎么上面还有人这很简单。
汤总，王副总都只是职业经理人，也只是打工的，集团那边的领导是股东，算是半个老板。
一般而言，每个子公司下面的老大集团都会派一个人过来，唯独k服饰容量小，用了职业经理人。
秦兵第一次正式见集团领导，虽然他很自信，也不惧怕，苏姥爷都是朋友，何况这些小股东
但秦兵还是穿了正装。
这种场合，自然不会是秦兵汇报工作，而是汤总汇报，秦兵辅助和解释。
整个规划讲下来，集团领导很满意，也认可。
“现在我们总方向是定了，但是在细节上还是有一点点的分歧。”汤总在集团领导面前也是一个小员工。
在公司，那就是一个土皇帝。
“什么分歧”领导问。
“我们在城市，人群定位上出现了分歧，王副总更加偏向于中年男人和三四线城市，设计偏暗色偏稳重，我和秦兵同志更偏向于年轻人，走高端群体，定位一线城市。”汤总解释道。
这个”我和秦兵”已经表明了汤总的立场。
这个问题，汤总昨晚想了一夜，自己下面的三个副总联合起来对付自己吗他不可能因此把秦兵给打压下去了，秦兵和苏姥爷的关系太过密切，是他不敢冒险的。
汤总认为，下面的三个副总犯了很愚蠢的错误，却是他巩固关系的好机会。
“我们的女装一直都是定位二三线的中端市场，为什么男装定位高端市场”领导问。
没等汤总说话，秦兵插嘴道“很简单，有两个重要原因，第一，男人买内裤比女人买内裤频率低很多，低频的如果我们还定位中下端市场显然是不妥的；第二，我们的女装目前是定位中端，难道我们不想成为国内大牌，甚至国际大牌，走国际大牌，就该走高端路线，这是必然的。”
秦兵的这两点，只要是真正的企业家，很容易领悟出来这里面的真谛。
秦兵现在考虑的问题已经不是自己部门，或公司发展，已经是公司未来的大局观。
华为的备胎计划就是大局观之下最好的例子。
集团领导翻了翻方案书，又想了想，两个人商量了一下，说道“可以尝试，不要求多大的业绩成绩，但是要有结果，好的结果。”
“领导是同意我们的高端定位了”汤总问。
“是的，我赞同这位小同志的想法，我们要做大，高端是必须试水的市场。”领导看来想法也是很未来的。
“希望你们能交出满意的答卷。”另一个领导补充了一句。
得到了集团上级领导的肯定，汤总和秦兵就有了信心。
“现在你可以大手去干了，强势一点，我会把邮件转发给所有人。到时候看谁不服从我炒了他”汤总也给秦兵吃了一颗定心丸。
秦兵呼了口气，这样就不怕得罪各位副总了。
很快，集团领导就邮件形式明确了k服饰的发展规划和方向。
汤总再把邮件明确出来，发给副总和各位主管。并且特意加了一句话，辅助秦兵把今年的这个方案做好，如果谁搞乱，搅局的，直接开除。
这份超有分量的邮件直接打脸各位副总。
王兴，李智白，于耿再坐一起吃饭时，就没那么的有自信了。
“现在怎么办，上面都表态了。”李智白有些沮丧。
“现在事情都这样了，你们觉得还能后退吗”王兴问。
“那你说怎么办”李智白问。
“别急，汤总我们搞不过，秦兵我们还搞不过找找他的事儿。”王副总想了些歪主意。
这时于耿插嘴了一句“我听说那厮特别爱搞女人，尤其是爱搞女下属，经常在办公室里搞女下属。”
这些事秦兵肯定是瞒不住的。
“如果这小子在公司真的这样，我们可以撵走他，然后把今年的这个方案偷窃过来，当成我们副总的ki，那简直就是完美。”王兴提议道。
这三个副总有点被动，因为他们提的方案全部被拒绝了，唯独秦兵的留了下来，这王兴的如意算盘打得还真不错。
秦兵谁也不怕，暗箭难防，但他也不是吃素的。
邮件下方后，秦兵再次走访了各个部门，重新再次确认此方案的落实。
“薛主管，虽然我们平级，但是男士内裤这个项目，我是兼职总负责人，我希望能透明给我。”秦兵特意提醒道。
这是在抱怨上次副总的事她没有告知。
“行。反正啊，有什么事我都拿你扛着，我可不想夹在中间左右为难，两边不是人。”薛主管如实说道。
这些主管也都是敏感的生物，这事儿一出，她们纷纷都猜出了这里面的帮派系别和权利斗争了。
所以这些主管也要开始站队伍站立场了。这种站立场一旦站错了，那也是呜呼哀哉。
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