秦兵这个新任组长，本来做他的海外市场，没人有意见，可现在突然路一转，又搞了国内需求，还用了纯互联网的模式，这让周清和张雅菲两个队长有些危机感。
“老大，现在是三支队伍竞争，末尾淘汰制，虽然秦兵的队伍起步晚，但是发展速度极快，而且侵占了我们的资源。”说这话的不是别人，正是素素。
“那你觉得我们组该怎么办”张雅菲问“把他搞走吗显然不现实。”
“要不我们也搞直接竞争”素素提议。
“也行真可以。”张雅菲想了想，对下属的这个提议表示赞同“即可以抢占三组的资源又可以给一组业务压力，作为我们二组新的扩充。”
张雅菲和素素一拍即合，马上跑去跟史主管说。
“本来就是一个团队，不用分那么清楚，做就做呗。”史主管肯定是站在大局观上去看问题的，组内的竞争在她这里也是为了团队。
这个事儿一通过，张雅菲和周清也马上安排人员加入了微商的代理招聘之路上，和秦兵组直接来了一个正面对碰。
对秦兵来说，真不是好消息，本来他可以借此实现弯道超车，现在没想到被人直接追击。
“秦组长，她们太过分了。微商模式是我们开发出来的，属于我们组的业务，她们两组凭什么插一腿。”云慧敏有些抱怨。
“呵呵。史主管都是为了公司好，整个团队的业绩好才是真的好。”秦兵应该理解。
“这样一来，市场份额也要被其他两个组瓜分了。”白雅汝回了一句。
“秦组长，你听说了吗”突然，盈盈插嘴了一句。
“听说什么”秦兵问。
“我听说史主管在备孕。备孕意味着什么怀孕，如果怀孕那就是十个月，生了娃还需要照顾娃，指不定就离职了。到时候就需要信任的销售主管。这新任销售主管肯定是在周清和张雅菲，还有秦组长你们三个人身上产生。根据以往公司的规则，一般都是销售业绩最好的团队队长胜任。”盈盈解释道。
这里面可不少的信息啊，这私企不像国企，离职是很普遍的事，就看你能否把握住机会了。
“你想说什么”秦兵直接问。
“还用说吗一组组长周清，二组组长张雅菲，肯定会不折手段，不顾一切的把自己团队的业绩搞上去，同时吧，也可能做些手脚把别的团队的业绩搞下去。”盈盈在这组里是最老的员工了，这些职场斗争她是很熟悉了。
盈盈这段话重点是在后半句，这后半句她还有两层意思，第一层，周清和张雅菲可能要来搞你，你要提防着呢，第二吗，也在暗地里提醒秦兵，你也不能光防御，也要进攻啊。
看得出来，这个盈盈是个老手，有点水平。
“谢谢提醒。”秦兵微笑着打趣道。
“我这话就组内说说，离开这会议室就当我没说了。呵呵。”盈盈笑道。
“好了，说正事吧。”秦兵不再深究下去，先把自己的本职工作做好，便说道“我们第一阶段的工作已经做了一部分，这部分的工作我们还要继续，在其他省市继续挖代理，为此，我会申请更多的销售名额，我们在比一组二组快一步打下市场；第二阶段的工作我们要开始了。”
所有人都很集中注意力听着。
“这第二阶段，很重要很重要很重要。”秦兵强调了三遍，才说道“我们要让第一批代理一分二，二分四，四分八，因为微信朋友圈的购买力是很有限的，人际和资源有限，代理为了挣更多的钱，她必须招下级代理，下级代理再招代理，一直灌输下去这个理念。”
秦兵说了这个病毒复制式模式的可怕之处。
“这部分的培训工作将有我亲自带领。”秦兵天生就是一个领导人。
在秦兵这么目标明确，不拖泥带水，向下管理，给下属自由且足够尊重，对于团队来说，确实是一个用德去服人的好领导。
这一点，和那些向上管理和条条框框定规矩的领导或管理方式是截然不同的。
秦兵把工作很有条的分配下去，大家也是加班加点，这批跟着自己打天下的人，他肯定会记住。
夜深了，秦兵很想有一个独立的办公室，有点隐私性，可惜没有，他只能在大厅办公桌上趴着休息了一下。
一阵敲桌子的声音把他惊醒。
他抬头一看，张雅菲这个妹子正妩媚的笑着打量他。
“雅菲姐。”秦兵还是很好客的打招呼。
怎么说，张雅菲是自己的组长，还是尊重的人。
“之前的视频你删了”张雅菲坐在他的办公桌上，俯视往下问。
“删了”秦兵回答。
“那我和你删了吗”张雅菲又问。
秦兵笑了，说道“留个纪念呗。”
“是还想敲诈我吧”张雅菲今天来问这些问题的目的很奇怪。
“没有，要敲诈我早敲诈了。”秦兵回答。
“谁知道呢”张雅菲没有生气的意思，她看着秦兵。
秦兵发现雅姐的胸口领子微微张开，里面的半圆球露出来，虽然他抓过，捏过，但是男人见了还是再想捏一把。
“看什么呢”张雅菲又故意理了一下胸口。
“雅姐，你找我有事。”秦兵这才收拾起目光来。
“对，有事。”张雅菲回答。
“你说。”
“这里说话不方便，我们换个地方吧。”张雅菲回答。
“换个地方”秦兵想着这能去哪现在这个点，公司最近拼业务，确实还有些女同事在“那去哪”
“你跟我来吧。”张雅菲说道。
很快，两个人换了一个楼层，找了一个没人的小会议室。
这个会议室就是两三人桌的，很小，一桌两椅子，前面是对外的窗户，两边是墙，门这边是模糊的玻璃。
秦兵想着，雅姐找自己到底是什么事呢
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