“那好，既然李董没有什么的别的安排，那我现在就回去排一下讲座的时间。估计的话，也就是两三天之后。这期间还请李董好好的准备一下讲座的内容。”
闲聊了片刻之后，李明新便起身告辞。
“好的，没问题。”
讲座这事儿要是放以前，李宪没准儿还准备准备，可是这一次中欧方面想让自己上台，给学员们讲企业家精神。
这还用准备么
此前在泰山商会会刊上发表的文章里面，关于新时代的企业家精神，李宪已经阐述并论证过了。
现在再讲的话，无非也就是填一些cass案例，副证一下自己的观点。中国自79年正式改革开放发展到今天，虽说处于追赶国外的道路上，可是优秀的企业家还少么
没有别人，那还没有自己么
所以这根本不是事儿。
送走了李明新，张大功等人看向李宪的目光都不一样了。
对李宪，他们服不服
那绝逼是服气。
新北集团发展到现在这个层次，别说都是李宪一个人的功劳。可是新北的每一个部分，卫生纸卫生巾，白酒保健品外加食品分公司，可以说除了物流最开始是徐兵带起来的，其余哪个部分不是李宪带头冲锋打出了一片江山，再放手公司的干部去运营的
不过这种服气，是建立在老板和员工之间的服气。
现在中欧校方亲自登门，邀请李宪去商学院开讲座，众人心里自然是一个大写的服。
中欧是啥地方啊
先不说教员是中国人还是老外，也不说各个人的人品和屁股如何，光是从个人学术方面来说，那可都是在国内经济金融学领域出类拔萃的人啊
能和这些人一样站在讲台上授课，那逼格可就跟新北集团的董事长又不一样了
“哎呀，李董，我突然意识到一件事儿”
送完李明新回到餐桌旁，尚菲就一拍脑袋，夸张的叫到。
“嗯”李宪疑惑道:“你意识到什么了”
“从今往后，咱们之间的关系可不仅仅是上下级了啊在商学院接受完培训，听了你的讲座，那咱们以后还是师生关系了呢唉呀妈呀，就跟黄埔军校似的，咱回到集团之后，那也妥妥儿的算是嫡系了啊而且还是一期嘞”
看着尚菲一脸“看谁以后敢惹姑奶奶”的样子，李宪虎起了脸。
这丫头片子在集团的时候可能是太忙了，平时看着挺可靠这么一个人。这出来一放风，还有点儿飘了呢
欠敲打。
“怎么，还想在集团里搞特权，搞差异化你要想搞这套的话，不用整什么一期二期的。集团现在还缺个董事长夫人，你要不要试试”
“啊”听到这话，尚菲俏脸刷一下红了，连忙瞅了瞅两旁幸灾乐祸的几个小年轻，和神游方外仿佛老僧入定般的张大功和陈树林。
“嗯这个，不合适吧”
卧槽
看到这丫头扭捏的样子，李宪心头一万头羊驼奔过。
我怎么瞅你，还真有要上的意思呢
他哼了一声，道“尚菲，我发现你这人有个特点。”
“什么特点”尚菲扬起了脸，长长的睫毛忽闪忽闪。
“你这人长得不咋地，想的倒挺美”
尚菲一愣，随即鼓起了脸。在旁人一阵哄笑之中拿起了筷子，跟面前那盘糖醋里脊死命搏斗去了。
下午。
商学院教教务楼。
中欧刚刚在浦东这边成立新校区，从此前的京城培训中心模式转变成正规的商学院，在课程安排上其实还有些混乱。
这种混乱是多方面的，一方面是因为教授的关系；国外的部，负责在中欧教学的外国教员大多是欧共体商业研究中心推荐派遣过来的。这些人大多是担任第一批进入中华的欧盟企业的顾问，平时里各有事情。
而中方的教授，大多是从知名大学经济金融系，或者干脆是学术机构里抽调的。像上交大的一些教授还算是稳定，不过类似吴敬连这种学术泰斗，教学时间都需要商学院兼顾，而不是他们遵从商学院安排。
其实也不光是课程安排混乱，现在商学院刚刚步入正轨，甚至对于教员的编制还没有落定，从工作关系来说，除了校方主要领导是由商务部委派，其他的工作人员和教学人员还属于借调。
这种情况，就导致了校方对教员的约束力不大。
李明新刚刚令教务组几人重新安排课程通知下去，还没等拿起电话通知李宪呢，办公室的房门便传来一阵急促的“笃笃”声响。
“进来”
李明新放下电话，沉声道。
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