“砰砰砰。”沈正兰笑着敲门走了进来。
“厂长您回来了。”
“沈主任过年好啊。”姜小白笑着说道。
“过年好厂长。”沈正兰看着姜小白这样心里长长的松了口气了。
说实话上午没有第一时间回来沈正兰心里还是有些忐忑的毕竟这姜小白虽然当厂长还没有多长时间可是在厂子里的威势却不是历任其他厂长能够比的。
这边姜小白和沈正兰正聊着杜永红也敲门进来了。
“这样吧明天开一个全体职工大会除了生产车间值班的人其他全体人员都参加你们通知一下。”
姜小白说道。
“好的。”沈正兰点头会议通知一向是办公室的事情。
很快会议通知就传达了下去。
第二天上午预定的9点钟的会议8点40分还有许多人联系不上。
沈正兰急的团团转。
“人呢？这40多个人都去哪了？”
“主任这个门卫的老张联系上家人了说是老张去走亲戚去了还没有回家说的今天下午能回来。后勤科的李建国也是出门了……”
薛芳玲硬着头皮说道。
“别说了。”沈正兰打断了薛芳玲的话语一个头两个大。
全厂一共400多人竟然有40多个联系不上不能够参加会议要是一两个人。
甚至三五个人补两张请假条都能够说的过去估计姜小白也不会太追究。
可是四十个人沈正兰根本不敢这姜小白和原来的厂长不一样精明的很一双眼睛能够仿佛能够看透人内心所想。
“走吧赶紧去会议室姜厂长估计马上就要来了。”沈正兰深吸一口气出了办公室朝着会议室走去。
而这个时候姜小白正在办公室和金国炎聊着。
“这是我修改后的考核方案。”姜小白把打出来的考核方案推到了金国炎面前。
“好的一会我在会议上提出来。”金国炎明白姜小白是什么意思。
“走吧。”姜小白站起身朝着会议室走去。
等姜小白走进会议室的时候一阵嘈杂的声音传来好像一千只乌鸦在自己耳边叫唤脑袋都感觉嗡嗡的。
刚过完年这开会就好像让职工们坐在一起开茶话会一样聊的特别的起劲。
姜小白带着金国炎走到了主席台上做下。
有人看见了姜小白和金国炎聊天的声音小了一些不过依然有人说话只不过压低了声音罢了。
沈正兰杜永红很快也走了进来最后到的许唯平。
许唯平的脸色有些难看昨天晚上有人去他家里通知他今天开会的时候他才知道姜小白昨天上午就回来了。
“大家安静一下。”沈正兰对着话筒开口了。
“大家安静一下。”沈正兰再次说道会议室里声音彻底的小了下来。
“大家安静一下。”沈正兰第三次说道。
金国炎和杜永红严厉的目光不断的扫视着会议室的众人会议室里着才彻底的安静了下来。
“沈主任人都到齐了吗？来了多少人？”姜小白问道。
沈正兰面色一苦果然姜小白还是问起这事了。
“还有46个人没有来其中有7个人去走亲戚了还有39个人……”沈正兰看着姜小白望过来的目光“联系不上”四个字犹豫半天竟然说不出来。
“46个人没有来走亲戚这些人请假了吗？厂子里请假的事那个部门管有没有假条？”
姜小白冷声问道。
“是我们办公室负责请假的事这些人没有假条”
沈正兰苦涩的说道往年都是这样正月的时候每个部门留个人就行。
大家也不正式请假啊甚至不用说正月里就是平时不来上班也就是打个招呼也没有正式写请假条这一说啊。
“没有假条就是说是旷工了旷工几天知道吗？考勤是那个部门负责的？”
姜小白又问道。
“考勤也是我们办公……”沈正兰都不敢看着姜小白说话了只不过没有说完就被姜小白打断了。
“金厂长开会吧。”姜小白说道。
“好的”金国炎点点头然后清清嗓子对着话筒开口说道：“现在正式开始开会今天的会议就一个内容……”
这边金国炎说着姜小白目不斜视的看着下方。
一旁的沈正兰浑身一颤自己这次事大了姜小白都不听自己说完放着这么多人的面子这是彻底的打自己脸了啊。
“改革这两年我们大兴玻璃厂的业绩连面下滑甚至已经入不敷出我在厂子里待的时间也不算短了我觉得我们厂子不能够再这样下去了
同志们我们厂子已经到了不得不改革的时候了我们的工人迟到早退这是常态出工不出力这也是常态再不改变这种现象厂子就彻底的完了所以我制定了一个考核的方案下边给大家宣布一下。
以后我们厂子就按照这个考核方案施行。”
金国炎说着一边有些嘈杂声。
“安静。”金国炎说了一声然后开始念考核方案。
“第一条定人定岗定责每个人具体负责什么工作早定下来负责那个岗位早分红明确出了事情要负责。
第二条领导负责制工段出问题段长负责车间出问题车间主任负责分管生产出问题分管的副厂长负责。
第三条每个月施行考核每个当月积分三十分迟到早退一次扣5块钱扣五分；当月中迟到早退两次扣10块钱扣十分；迟到早退超过三次扣除当月的全部工资和全部积分；迟到早退超过半个小时做旷工处理扣除当月全部工资请假要有正式的请假条……”
“每个月对所有工人的考核成绩进行排名排名最后十名在全厂通报处理连续三个月排名最后十名调岗甚至是开除处理。”
金国炎说着会议室里彻底的炸开锅了直接把金国炎的声音都给淹没了。
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