你来我往扯了几句齐晓晓坚决不肯透露今晚在大酒店跟哪些人聚会；白钰自然一口咬定和米果在谈工作两人都小心翼翼揣着小秘密在酒店门口道别。
白钰没客套地邀请她去新买的套房喝茶她也只字不提今晚住哪儿。他俩之间没有与米果那种见了面就情不自禁要搂在一块儿的情愫也就不存在任何暧昧的空间。
周六上午黄鹰、迟尉和辛助理联合与白钰协商能否只加班一天周日全天休息？
他们信誓旦旦保证下周三前哪怕夜里不睡觉也一定完成合作协议文本初稿确保下下周三方领导出席签约仪式并着手具体操作事宜。
白钰此举就意在逼迫他们作出承诺因为大集团大公司流程流转和合同文本确定太麻烦了斟字酌句的推敲、探讨、辩论这是谈判和法务人员的正常工作在外出差有补贴条件还可以慢慢做拖个半年都有可能。白钰要让他们觉得在桦南多呆一天都是煎熬早早敲定下来。
“既然各位理解省里尽快恢复生产的决心和期望愿意紧锣密鼓推进合作协议文本的确定我也不兜圈子直接划出合作底线供各位参考”白钰收敛笑容道“第一集团、化工厂的非盈利资产不得用于抵押贷款这是省属国企遵守的政策红线同样希望投资商遵照执行政策初衷是保护企业附属学校、医院等关系到职工生活和福利的领域后来延伸到涉及企业战略布局和远景发展的研发中心、培训中心、生产基地等等目的都是保护好企业的资源储备和家底各位——除了葛兰特固建重工前身就是省属国企贾洛也有与央企国企合作经验这方面规矩各省大抵相同不需要我多解释也请接下来商谈过程中不必讨价还价ok？”
“没问题。”辛助理所代表的葛兰特原本就准备踏踏实实带资金和技术重构新的生产线没想在资源等方面有所依赖。
黄鹰和迟尉却都怀有某种想法的下意识对视一眼黄鹰道：
“白处长承认研发中心等非盈利资产属于储备资产也就是前期企业攒下的家底那我的理解是当企业面临生死存亡的时候家底该派上用场了。把偌大的资产闲置在那儿却要花费更大代价招揽、吸收生产经营资金岂非捧着金碗讨饭？我甚至认为必要时变卖、改变储备资产用途都可以前提是确保生产经营的正常进行嘛。”
白钰摇摇头：“资本趋利的本质要让每分钱都能生钱要把所有资产都发挥其商业价值但国企归属国有的特征决定了在任何时候国家都要为职工保留三分自留田的基本决策。我不喜欢说空话套话但如果各位坚持自己意见明天周日专门花一天时间来研究从京都到通榆等各省颁布的规章制度还有领导讲话……”
提到周日加班黄鹰就头疼摆摆手道：“请白处长继续说底线。”
“第二经历大爆炸的榆达集团面临崩溃边缘需要时间休养生息弥补亏损逐步走出低谷这此过程中集团、化工厂都要做本分的企业把全部精力用于生产经营不准任何形式的扩张、收购、担保、联保等资本运作方式！”
说到这里白钰嘴角含着冷笑“各位本人在京都大学读研期间参与过多项百亿、千亿级企业并购对于资本运作的种种手法技巧了然于心所以今天这个场合下有些话不便挑明了我们各自站在不同立场根本目的是促成投资成功该妥协的该作的承诺我希望都要明确写在文本里至于事后具体操作审批流程那就不在讨论范围内也不是我白钰能监督和约束的。”
“可以形成白名单但不可能有承诺”迟尉目光闪动“承诺涵盖面太宽泛我们没有高瞻远瞩的预见也不清楚未来市场和企业前景过早定下框架不利于今后发展大计。”
“好同意迟助理关于白名单的建议”白钰退了半步继而道“第三条合作底线是无论集团还是化工厂里三年内裁减员工比例不得超过25%其中一线工人比例不得超过15%！”
“为什么？”辛助理表示不理解“正常运转的企业员工流动性都有10%左右化工厂是严重亏损即将倒闭的企业为了节省开支提高效能裁员是最合理最率先使用的手段！”
白钰道：“这是中国国情只要榆达集团和化工厂还保持国有股份就必须承担社会责任。我知道企业不喜欢年纪大的工人既养成国企的散漫惰性文化素质和接受能力又差不如淘汰之后换年轻人更容易接手。但下岗工人出路在哪里呢？作为正府我们不能不闻不问作为国企也必须考虑到社会稳定等因素。谁都有老的时候做企业不能用‘有用没用’冰冷无情的标准来衡量取舍在这个问题上希望投资商体谅正府的难处也体谅国企的特殊情况。”
辛助理做了无奈的手势：“三年内22%一线工人12%！”
“我觉得不太存在讨论的空间但可以向领导转达您的建议”白钰也没把话堵死“以上三条如果各位基本认同的话我想接下来可以进入协议文本确定的快车道几个小组分段进行审核和校对争取周一前定下框架周三前文本正式出炉。”
“好的！”
辛助理爽快应允黄鹰和迟尉都没吱声显然已放弃在合作协议里埋雷或占便宜的打算转而考虑下一阶段具体运作事宜。
白钰也无语。
面对心怀不轨的两家巨无霸企业白钰内心深处也有无力抗衡之感：对手能量太大武器太多后续手段连绵不断当年方晟以申委常委、省城诗委书计身份与之周旋最终也不过在妥协基础上略占上风。
白钰的想法只能是在我能力范围内尽可能遏制资本的贪婪保护国有资产不受损失最大限度争取国企员工利益将来会发生什么我不会想也想不到。
周日上午。
白钰来到缪文军在省城的家详细阐述了当前困境和今后想法——在直率睿智的老领导面前没有遮遮掩掩白钰说得直接而坦白。
缪文军长长沉吟道：“我有两个问题一是以前帮过我的人有没有能力将你调走？通榆官场生态很糟糕尤其骆的空降使得形势更加复杂能走尽量走。”
“暂时做不到的缪市长。”白钰道。
“好第二个问题”缪文军也不深究幕后原因继续问“空降下去干什么你有想法吗？”
“我担任正处职才一年多一点时间虽然勉强满足两个岗位要求但显然不够所以……到县里主持工作可能更能发挥自己的能力水平在发展经济等方面作出应有的贡献。”
“***、正处职副处长接下来主持工作该提拔***书计了可是”缪文军皱着眉头从手机里调出一个文件“钟组部近日就县区委书计队伍建设工作进一步作出强调文件这么写的‘坚决防止***书计省里管不着、市里又不管的管理真空出现需要研究制定适用于***书计岗位特点的考核评价指标体系；按照县党正正职原则上要在同一县任满一届的规定严格控制***书计任期内的职务变动除特殊情况外任期内一般不得调整’！就是说如果今年底明年初下基层的话你必须在正处位子上熬六年时间！小白今年多大了？”
“三十三。”
“三十三岁的正处干部在省城不算稀罕放到基层当***书计就很少了但做满任期的话提拔副厅已经三十八岁相比同龄也算不错可对你、对你背后支持者而言恐怕并非好消息。”
白钰明白缪文军的意思：三十八岁才副厅的话意味着四十三岁左右才是正厅一切顺利等到提拔副部已经五十岁左右当然这已是很了不起的进步节奏了可毫无疑问对白钰这样志向高远的年轻干部来说恐怕会输在年龄线上。
除非白钰有信心不必做满任期这就是官场“走一步看两步”的未雨绸缪之策。
“暂时没有长远考虑”白钰老老实实说“我就是觉得与其在省直机关无休止的倾轧当中浪费光阴还不如沉下去做点实事；另外从经贸委内部干部配置和省主要领导对我的印象来看想就地提拔副厅很难很难相比之下基层可能好些起码有选拔的标准……”
“我明白……”
缪文军又沉思了很久很突兀地问“哎对于收藏古玩你了解多少？”
话题跨度之大令白钰惊愕地转不过弯来愣了会儿道：“承蒙家里长辈点拨小有心得寻常古玩字画都还能看得。”
“好哇好哇好得很！”
缪文军兴奋地搓搓手不容分说道：“刚好中午有个私人小聚主要话题就涉及古玩走一起去！”
白钰赶紧问：“私人小聚……都是您的朋友？”
“是啊其中有位对你能否实施想法尤其重要”缪文军一字一顿道“他叫祁琨！”
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