逆转

小说:他的吻如暖风 作者:狐中仙
    老刘从背包里拿出一份劳动合同, 翻开到其中一页, 对他妈道“上周跟你们聊完, 我回去研究了一下我的劳动合同。我是去年二月份续约的, 因为已经是第三次续约了,所以签的是无期限的长期合同。”

    ja不以为然的说“长期合同并不代表铁饭碗,既然你不能满足公司的需求,公司就有权利跟你解约, 何况, 公司也不是没有给你赔偿的。”

    老刘不慌不忙的说道“据我了解,您说的恐怕不是事实。根据劳动合同法规定, 公司是不可以随意辞退员工的, 尤其是像我这种工作多年、已经签了长期合约的员工, 除非我有刑事犯罪行为、或严重失职营私舞弊给公司造成损失、或严重违反公司的规章制度、或患病或工伤导致丧失工作能力、或证明我确实无法胜任这个岗位。即使是公司认为我无法胜任现有岗位, 也不能马上解雇我,而是要给我转岗, 或者给我相应的培训, 在这之后依然无法胜任的, 公司才能辞退我。”

    老刘盯着ja的眼睛, 说道“我想来想去,都不觉得我满足以上任何一条满足被辞退的条件,你觉得呢”

    ja万万没料到,明明当时看着老刘已经要屈服了,怎么才过了两天而已,他就突然变得这么难缠, 一字一句都咄咄逼人,偏偏还说得完全到点子上,让她都反驳不了。

    ja的脸色变得难看起来,瞪着双眼威胁道“老刘,你不要敬酒不吃吃罚酒你不肯解约,莫非是要跟公司打官司吗你一个小小的职员,能请得起什么的好律师你要是服从公司的决定,还可以拿到一笔赔偿金走人;要是你非要跟公司对着干,费斯的律师可不是吃素的,到时候你输了官司,恐怕连这点赔偿都拿不到你可是要考虑清楚了”

    老刘冷哼了一声“你不要拿律师来吓唬我你们要辞退我,根本就毫无道理,真的去做劳动仲裁,法院也会站在我这一方,保护劳动者的合法权益。”

    ja不甘心,还继续吓唬他“就算你最后能赢得官司,但是打官司费时费力,搞不好拖个大半年才能有结果,这期间你失业在家,没有任何收入,你拿什么养活家里人我劝你还是三思而行。”

    谁知老刘却不疾不徐的说“这个就不劳您担心了。只要我能赢得官司,到时候你们不但要赔偿我该有的损失,连带我失业这段时间的工资也要如数付给我的。我不用工作还能白赚工资,怎么样也不会亏的。”

    ja作为人事经理,对于这些劳动法的规定自然是很清楚的,之前她说的那些不过是虚张声势恐吓老刘,但实际上心里很清楚老刘说的都是实话。

    真的要闹到劳动仲裁的地步,大部分情况下,法院都是偏向劳动者的,除非能拿出员工严重失职或者违法乱纪的证据,否则用人单位败诉的可能性很大。

    只不过,在大部分情况下,员工都是处于弱势地位,且不清楚相关法律的规定,被公司威逼利诱一番,往往很快就屈从了,同意拿钱走人,很少有人敢于反抗或者懂得去抗争的。

    她先前看着老刘老实巴交的,便以为很快就能把他搞定了,万万没想到老刘突然会变得这么厉害,完全出乎她的意料,也让她一时没了主意。

    ja看了钟煜一眼,见他也没有什么话,只好说“我去问下法务的意见。”

    ja转身出了会议室,给邵怡敏拨了个电话,也不知邵怡敏在那头给她说了什么,她打完回来的时候,脸上的神情已经不再是那么高高在上,甚至堆上了一丝刻意讨好的笑容。

    “老刘,毕竟你也为公司工作了那么多年,闹到打官司,撕破了脸,也未免太难看了,对大家都不好。这样,你提一提你的要求,如果是在合理的范围之内,我再去跟公司特别申请一下,你看这么样”

    老刘依然不卑不亢的,看了钟煜一眼,才慢吞吞的说道“你现在说的还算是个人话,我也不瞒你说,我不是看你的面子,只是钟经理对我一直很好,我不想让他为难,没法跟上头交代。”

    老刘迟疑了一下,似乎下了决心“这样,我这人也不贪心,我就两个条件,如果你们能同意,我就同意在解约协议上签字。”

    ja说道“请说。”

    “第一,你们对外不能说我是被辞退的,只说我是自己辞职,还要给我一封总经理亲自签名的推荐信。”

    ja沉吟了一下,就点头道“这个可以答应你。”

    “第二,公司要赔偿给我2n个月的薪资。”

    ja保养良好的脸扭曲了起来,尖声道“2n也就是十四个月的薪资你真的是狮子大开口啊,要的未免太多了我顶多能多给你一个月。别人都是n2,给你n3,已经是要特殊申请了。”

    老刘摇头道“不对,我有了解过的,公司赔偿给员工的最高额度就是2n。”

    ja恨得牙痒痒的,这个老刘显然是有备而来的,对此间行情了解得相当透彻。

    对于人事经理来说,她对于辞退员工的赔偿金额的确有一个范畴,最高限正是2n。

    虽然公司最高可以给到2n,但实际正常情况下,都是只给n2,原因是公司对于人事经理也有考核,如果她们不能很好的控制赔偿数额,也会影响到她们这一项ki的达成,影响业绩评估,因此人事经理通常都会尽量压价,不会全额配给员工的。

    老刘坚定的说“我认为我为公司奉献多年青春,这个赔偿只少不多,完全合理。如果公司能给我2n,我就痛快解约;如果不肯给,那就对不住,只能法庭上见了。”

    经过一番讨价还价,ja在征求了人事总监的意见之后,最终不得不答应了老刘提出的条件给他总经理亲笔签名的推荐信,外加2n个月的薪资。

    整个过程中,钟煜就像看戏一样,眼睁睁看着平时木讷寡言的老刘跟精明厉害的hr斗智斗勇。虽然最终老刘还是同意解约了,但至少得到了足够多的赔偿,也得到了应有的尊重。有了总经理签发的推荐信,他就不用顶着被辞退的糟糕名声,去寻找下一份工作的时候不至于太吃亏。

    钟煜感觉很不可思议,他跟老刘共事也有相当长的一段时间了,多少还是了解这个下属的。老刘素来老实勤恳,工作认真,却不是个头脑聪明、能说会道的人。

    上周五的时候老刘还像个可怜兮兮的受气包一样,今天却一反常态,言辞锋利,逻辑明晰,把个伶牙俐齿的人事经理都怼得说不出话来。钟煜心里感觉惊讶的同时,也感觉到了一丝隐隐的痛快。

    上周五谈解约时,ja傲慢刻薄、毫无同情心的嘴脸,让钟煜十分看不惯,却又拿她无可奈何,现在老刘狠狠地回击了她,让她不得不屈服,接受老刘提出的条件,实在是大快人心。

    不过,钟煜心里还是有点疑惑,他实在不相信凭借老刘的能耐,在短短两天的时间内,能够有这样脱胎换骨般的变化,能够引用劳动法这么熟练,对相关法规有这么深刻的理解,完美的利用法律武器大获全胜。

    钟煜怀疑他背后一定有什么高人在指点他。

    老刘在签完解约协议后,也没有多说话,跟钟煜告别之后,就背着包匆匆的走出人事办公室。

    钟煜心念微动,就跟上了他,眼看着他走到走廊的尽头,站在一个角落里,拨通了电话。

    “邵律师,我刚按照您的建议,跟那个女人谈过了。真的像您预料的那样,她同意我的条件啦,给了我推荐信,还赔了我十四个月的薪资”

    “邵律师,您真的是个好人,说真的,我都不知道该如何感谢您要不是您给我指点一条明路,我还傻乎乎的,被她哄骗着签下不平等条约”

    “是是,我知道的,您是我们公司的法务,本来不该出来,可是您却私下里给我支招,帮我争取利益。您放心,我不是那种没分寸的人,我绝对不会对别人透露是您教我的”

    “邵律师,谢谢您这次您帮了我这么大的忙,往后您要是有什么吩咐,只管跟我老刘说,我一定为您赴汤蹈火”

    钟煜愣愣的看着老刘,看着他的嘴巴一张一合的,态度无比恭敬,对着电话点头哈腰的,样子十分滑稽,但是他脸上的感激之情却是溢于言表,微红的眼睛里充满了掩饰不住的感动。

    钟煜一时间百般滋味爬上心头,他很想冲过去问他,他嘴里的邵律师是不是就是邵怡敏

    可是他知道老刘一定不会说的,但即使他不说,钟煜也能猜得到。公司里姓邵的律师,除了邵怡敏,还会有谁呢

    她以前在律所的时候,就是名声鼎鼎的大律师,办理过许多重要的案子,小小的劳动纠纷的案子,对专业极为出色的她来说,肯定不在话下的。

    除了她,还有谁能做到这么专业,这么周密

    她只是指点了老刘几句,就能让跋扈不可一世的hr乖乖就范。

    钟煜一面感到钦佩万分,一面又惭愧不已。

    他之前竟误会了她,认为她冷酷无情,只看钱不讲情面,对弱者毫无同情心,哪曾想到,她虽然嘴上不说,却在神不知鬼不觉的时候伸出了援手,给了陷入困境的老刘最需要的帮助,让他能够完成绝地反击,从绝望的深渊爬了出来,为他自己和家人争取到了最大的利益。

    她哪里是冷漠无情,她分明是这世上最善良最美好的人

    作者有话要说  上一章修改了一下,建议大家可以重新看一遍再接这一章

    敲黑板所有已经工作或即将工作的朋友注意,公司除非满足几种特殊的情况,否则是不能无故开掉一个员工的。

    这个案例基本可以当做真实案例来看的,虽然我们都不希望碰到裁员,但是万一遇到了,也要学会保护自己。一般来说,能不打官司就不要打官司,但也要学着好好运用法律武器,为自己争取利益。

    几个小tis

    1 一般公司赔偿都是n1或n2,但其实hr手里绝对有更高的额度,不要被他们的说辞唬到了,而放弃为自己争取,能争取多一点也是好的。

    2 如果公司太过分,千万不要忘了用法律武器保护自己的利益,如果打官司的话,劳动仲裁结果大部分情况都是偏向员工的,最高的赔偿金额是2n,而且这段时间失业在家的 工资,公司也要照常赔给你。

    最后,我想说,多年以后你会发现,两类朋友是最需要的,一个是做医生的,一个是做律师的。

    有过硬专业知识的人,到哪里都吃香
本站所有小说均来源于会员自主上传,如侵犯你的权益请联系我们,我们会尽快删除。
蛋疼小说网,免费小说,免费全本小说,好看的小说,热门小说,小说阅读网
版权所有 https://www.danten.net All Rights Reserved